以组工之力筑就疾控事业“硬核”根基

组织建设是党的生命线，干部队伍是事业发展的排头兵。对于肩负县域公共卫生安全重任的疾控部门而言，抓好涉组涉干工作，既是夯实党建根基的必然要求，更是守护群众健康的关键支撑，必须以高标准、严要求把组织优势转化为疾控担当的强大动能。

筑牢“政治引领”之基，把准干部队伍“方向盘”。疾控工作事关民生福祉，政治性是第一属性。要始终将政治标准贯穿干部选育管用全过程，在干部选拔中突出“对党忠诚、为民尽责”导向，优先选拔在疫情防控、重大公共卫生事件处置中立场坚定、冲锋在前的骨干力量，确保疾控队伍始终心怀“国之大者”，把“人民至上、生命至上”的理念融入流调溯源、监测预警、疫苗接种等每一项具体工作，以坚定的政治自觉扛起公共卫生守护职责。

锤炼“专业过硬”之能，锻造疾控攻坚“先锋队”。面对复杂多变的公共卫生形势，干部队伍的专业能力直接决定防控成效。要聚焦“实战需求”搭建培养平台，建立“理论+实操”双提升机制，通过邀请专家授课、开展应急演练、组织跨区域交流等方式，提升干部在传染病防控、实验室检测、健康宣教等领域的专业素养；同时，注重在一线“墩苗”，让干部在突发疫情处置、重点人群健康监测等急难险重任务中经风雨、长才干，打造一支“召之即来、来之能战、战之必胜”的疾控铁军。

健全“严管厚爱”之制，激活干事创业“新引擎”。严管是约束，厚爱为激励，二者缺一不可。要完善干部考核评价体系，将日常工作表现、重大任务贡献与评优评先、职级晋升挂钩，让“干与不干、干好干坏”泾渭分明；同时，强化人文关怀，落实谈心谈话制度，及时了解干部思想动态与工作困难，在工作上给予支持、生活上给予关心，破除干部后顾之忧。通过严管与厚爱结合、约束与激励并重，充分激发干部队伍的责任感与使命感，让每一名疾控干部都能在岗位上发光发热，为县域公共卫生安全筑牢坚实组织防线。

  杨瑞