青年干部当以“实干”绘就青春底色

在新时代的征程上，青年干部作为党和国家事业发展的生力军，肩负着沉甸甸的使命。然而，当前少数青年干部存在“坐办公室多、下基层少”“谈理论多、解难题少”的现象，这不仅不利于自身成长，更会影响政策落地的“最后一公里”。实干，才是青年干部成长成才的“金钥匙”。

基层是最好的课堂，实践是最好的教材。青年干部要主动走出“舒适区”，把脚踩进泥土里，到田间地头倾听群众诉求，到工厂车间了解企业难题，到社区一线化解矛盾纠纷。就像那些在乡村振兴一线的青年干部，他们白天与村民一起干农活、谋产业，晚上挑灯研究帮扶方案，用汗水换来村庄的旧貌换新，用实干赢得群众的真心拥护。这种在实践中积累的经验、锤炼的本领，是任何书本都无法给予的。

实干不是蛮干，而是要带着思考、带着创新。面对复杂的基层情况，青年干部不能照搬照抄政策，要学会结合实际灵活变通。比如在推动数字乡村建设时，既要运用好互联网、大数据等新技术，又要考虑到老年人等群体的使用习惯，推出“手把手教学”“上门服务”等配套措施，让技术真正惠及每一位群众。只有把“实干”与“巧干”结合起来，才能在解决问题中不断提升能力，在攻坚克难中展现青春担当。

新时代呼唤新担当，新征程需要新作为。青年干部要以“功成不必在我，功成必定有我”的境界，把实干刻进骨子里、融入行动中，在基层的广阔天地中挥洒青春汗水，用实实在在的成绩为党和人民的事业添砖加瓦，让青春在实干中绽放绚丽之花。