利州区烟草专卖局：多元培训举措，赋能新员工成长

中国舆情网消息（ 曹东丽）近日，利州区烟草专卖局（分公司）积极开展新员工培训工作，以创新举措打造更具吸引力与实效性的培训体验，彰显了对人才培养的高度重视与坚定决心。

一是内容多元，开启智慧之门。紧贴行业实际，精准对接新员工的工作需求与成长方向，精心安排丰富而广泛的学习内容。同时，开展互动交流、专题研讨等教学形式，充分调动新员工学习的积极性，助力新员工系统了解行业发展变化、岗位工作。比如：烟草专卖法、烟草专卖实施条例等法律法规培训以及行业相关政策文件，让新员工们对烟草行业的基础知识有了初步了解；卷烟销售、专卖管理等关键业务流程培训，为新员工解锁高效工作之道；消防安全、生产安全、信息安全等方面的培训，提高新员工的安全防范意识和应急处理能力。

二是导师领航，助力职业成长。开展“师带徒”活动，组织经验丰富的骨干员工与新入职员工一一结对，通过传帮带的方式为单位发展注入新生力量。在日常工作中，导师们不仅是知识与技能的传播者，更是新员工职业规划的引路人，他们以自身的丰富阅历和深刻见解，为徒弟们答疑解惑，帮助他们明晰职业发展方向，树立正确的职业价值观。徒弟们则积极主动学习，虚心请教，在实践中不断积累经验，提升自己的业务能力。同时，通过新老对话交流，分享工作感悟和心得，达到双方经验技能与创新知识互补互学，共同成长的效果。

三是多岗轮训，培养全局思维。精心规划多部门轮岗方案，并积极选派员工前往上级部门锻炼学习。通过轮岗与上挂相结合的方式，为实现从“校园”到“职场”的快速转变奠定了坚实基础。在多部门轮岗过程中，员工们有机会深入了解各部门的运作细节。从市场的销售推广，到专卖的执法监管，全方位的岗位体验使他们快速熟悉工作环境。同时到上级部门锻炼，则能让新员工站在更高的视角俯瞰行业全貌，学习先进的管理经验与前沿的业务理念，参与宏观政策的研讨制定，极大地拓宽了自身的视野与思维边界。