让年轻干部在基层一线“淬火成钢”

  近日，中共广元市委办公室、广元市人民政府办公室联合印发《广元市激励干部担当作为全力以赴拼经济搞建设十条措施》（以下简称《十条措施》），指出新录考（招聘）到市级机关事业单位的年轻干部，试用期满后5年内原则上应安排到基层锻炼工作，锻炼时间不少于2年。

  “身沉到了底，本事就会跟着长。”年轻干部初出社会，从校门到机关门，有知识、有激情，但缺乏基层历练，与老百姓打交道、解决实际问题的经验还不足。基层工作千头万绪，是最能锻炼干部的地方。年轻干部要真正走到基层中去，走到群众中去，在基层“练兵场”厚植本领、强筋壮骨。

  到基层历练不是“走过场”，而是要沉下心来办实事。“时代楷模”黄文秀毕业后回到家乡当驻村第一书记，当别人问她为什么回到家乡时，她说道：“很多人从农村走了出去就不想再回去了，但总是要有人回来的，我就是要回来的人。”面对脱贫攻坚战场上的艰难困苦，“我就是要回来的人”展现的正是青年担当。年轻干部要像黄文秀学习，摒弃“镀金心态”，发扬“老黄牛”精神埋头苦干、奉献为民，全心全意扎根基层、扎根群众，不好高骛远，不急功近利，在为民服务的事业中辛勤耕耘，做出“利在当代，功在千秋”的事业。要增强“划句号”能力，群众利益无小事，只要是事关群众的事就要做到事事有回响、件件有着落，用我们的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。

  遇事不避难，多当几次“热锅上的蚂蚁”，才能增加实战经验。习近平总书记讲道，“建立中国共产党、成立中华人民共和国、实行改革开放、推进新时代中国特色社会主义事业，都是在斗争中诞生、在斗争中发展、在斗争中壮大的。”敢于斗争、善于斗争，是我们党的鲜明品格。年轻干部面对矛盾冲突、危机困难，要敢于冲锋在前，勇挑重担，即使前路艰难，也要以“无我”的境界和“有我”的担当披荆斩棘。要把解决困难、克服困难的过程当成一次学习成长的难得机会，多向同事请教，多向群众学习，在不断的斗争中积累斗争经验，练就高超的斗争本领。

  温室里长不出参天大树，马厩里养不出千里马。年轻干部只有到基层“摸爬滚打”，才能练就走好新时代“赶考路”的真本领真功夫。