政务信息公开展示“亲民态度”

近年来，各地省认真贯彻中央决策部署，将政务信息公开制度落实落地，逐级全面执行到位。诚然，政府部门通过公开政务信息，我们已经做了哪些事、做得怎么样、未来还会怎么做，让群众有所了解，不失为与群众沟通交流的有效方式，本身体现了积极认真的工作态度。也可以说，政务信息全面公开，就是让群众对政府工作进行检阅。在此基础上，我们会不断约束、规范自身行为，其工作效率也会大大提升。

应该说，政务信息公开已有多年实践，虽然赢得了较好的群众口碑，但仍有不足之处。这就要求我们，对政务信息公开内容再次进行全面深入、细化。不仅包括日常的政策法规解读、行政权利清单、财务预算收支项目，还有人事管理、职能职责、年度计划、目标绩效等事项都一目了然，就连领导信息、办公电话也需应有尽有。我们用坦诚的姿态很好地回答社会关切与群众期盼，一来说明我们的工作态度更亲民，服务理念更接地气；二来说明我们对政务服务工作更有信心、更有底气；再者，也充分显示了我们愿意主动接受社会监督、诚心诚意服务为民的决心。

实行阳光政务是获取群众信任、提高社会满意度的重要基础。先前有某些地方，工作本身做得很不错，但却总能听到群众质疑的声音，究其原因，还是政务信息公开不到位。一方面，当我们工作有了好思路、好方法、好效果，由于公开不及时、不到位，导致群众不知情、不理解，则很容易产生误会。另一方面，由于相关信息渠道不畅通，群众有些好的想法和建议，难免会形成一定阻碍，最终难以接纳。为此，我们将政务信息全面公开，既是要通过展示我们的所做所为，赢得群众的信任与支持，更重要的是，还要敞开胸怀、善纳良言、广积民智。

坚持政务信息全面公开，对领导干部和工作人员也有很大的促进作用。我们将工作目标、工作信息面向社会全面公开，相当于向群众做出庄严承诺，便多了一份责任与担当。有了责任的激励和约束，有助于引导我们始终保持良好的工作状态。比如，资金管理公开，会激励我们养成勤俭节约的好习惯；人员岗位公开，能促成我们更好地履职尽责；目标绩效公开，可让我们的工作形成良性竞争；办公电话公开，让我们勇于面对社会监督。政府部门主动、及时公开政务信息，也就是进一步给自己明责任、压担子，干部作风转变则更加到位，群众也才会真心满意。（王坤）