领导干部要有工匠精神

在全面从严治党、凌厉打虎拍蝇的新常态下，培育和弘扬工匠精神，对于党员干部和党的事业来说，同样重要。这，也恰巧契合了习近平总书记给不善为、不能为、不作为干部“治病”的要求。

培育和弘扬工匠精神，党员干部要有“不为物役、不为欲扰”的宁静。长期以来，干部这种职业常常被“超稳定”“高隐形福利”“特权”等光环所裹挟，局中人有口莫辩、有苦难言。特别是党的十八大以来，八项规定、反腐倡廉、养老金并轨等一系列政策的强力施行，不少干部尤其是一线的基层干部时常感慨“莫啥意思”，加之物质上、享受上的一些自觉不自觉、横向或纵向的非理性对比，让有的干部定力消减、劲头丧失。培养“像田野一样安静，像诗歌一样平和”的大国工匠心态，培育“一生择一事”的大国工匠精神，十分必要。人生在世，当不以物喜、不以己悲，“宠辱不惊，闲看庭前花开花落；去留无意，漫观天外云卷云舒。”只有这样役物而不为物役，才能抵御名誉、金钱、地位的诱惑，保持内心的宁静，保持高蹈轻扬的人生态度。

培育和弘扬工匠精神，党员干部要有“谋在实处、干在实处”的作风。过去一个时期，受错误的发展观、政绩观的影响，一些地方、一些干部一心想通过搞大项目、大活动，产生大影响、留下大名声，往往脱离发展实际、违背群众意愿，甚至为了追求政绩，不惜财力、物力、民力上马形象工程、路边工程、盆景工程，以搏取上级喜好，留下诸多发展后患。“欲速则不达”。无论是企业发展、经济社会发展，还是人的发展，太强调“快”和“立竿见影”，注定会留下粗糙、浮躁的印记。培育和弘扬工匠精神，一要实实在在，也就是一切从实际出发，一切从群众的需要出发，尊重实际、尊重规律、尊重群众意愿；二要踏踏实实，也就是不贪多求快、不好高骛远、不眼花缭乱、不惜力、不怕费事，一步一个脚印。只有这样，才能创造出经得起历史、人民检验的业绩。

培育和弘扬工匠精神，党员干部要有“极致极品、精益求精”的追求。现实中，受应付即可、交差就行、差不多便好等庸俗处事哲学，部分干部“懒散”顽劣以及考核评价缺失公平合理等因素的影响，一些干部干工作满足于过得去、止步于差不多，浅尝辄止、小进则怠，让工作流于肤浅、止于粗糙，让自己沦为平庸、止于轻薄。取法于上、仅得其中，取法于中、故得其下。培育和弘扬工匠精神，要有“人无我有、人有我优、人优我特”的工作追求，花更多的时间、投入更多的精力，把每项工作、每件事情做到极致。

培育和弘扬工匠精神，党员干部要有“抓细抓长、久久为功”的执著。有人认为，夜以继日、殚精竭虑地干工作，牺牲健康、牺牲家人、牺牲生活的多姿多彩，不值当、没必要。其实，工作生活可以兼顾，两者并不必然矛盾。持这种观念的人，说到底，是总开关出现了松动、价值观出现了偏离。工匠精神是一种“苦”的精神，甘愿以“苦”为伴、以“苦”为乐，源于对自身价值的定位，源于对工作成就感的追随。在具有工匠精神的人看来，工作是修行、产品是修炼，要的是不浮不殆、不急不躁，要的是专注持久、久久为功，要的是“苦行僧”一样的意志和信念。

世上没有一蹴而就的改革，也难得有“一锤定音”的观念革新。培养党员干部的工匠精神，任重道远、殊为不易。既需要组织的引导、个人的坚守，更离不开制度体系的激励、文化土壤的浸润。