新时代干部要有新担当新作为

近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》（以下简称《意见》）。《意见》指出，为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，要建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为。（5月20日，新华社电）

十九大召开以来，党从各方面完善制度，把一切精神都落到实处。《意见》的出台更是深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，为广大干部作出了新要求，同时，严管和厚爱结合、激励和约束并重，使好干部敢干事、肯干事，真正做到为人民办实事。也使广大干部更好地为事业担当，以饱满的热情、昂扬的斗志、坚定的信念投身到为人民服务的工作中去。

要充分发挥奖惩考核机制，坚持用对人、用好人。在新时代新任务新要求下，把完善的励激制度应用到广大干部身上，对于肯干事的好干部要重用，让他们受到重用，发挥他们的积极性，切实解决好干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。坚持好干部标准，对于敢干事，干好事的干部进行提拔，《意见》建立了“优者上、庸者下、劣者汰”的有效机制，让想干事、肯干事、能干事的干部有机会有舞台，树立了“重实干、重实绩”的用人导向。

建立健全容错纠错机制，全面落实习近平总书记关于“三个区分开来”的重要要求，切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。对于在改革创新中干实事的干部进行容错纠错，激励广大干部在新时代要有新担当新作为。同时，也要明确指出容错的界限，对于那些明知故犯、违法乱纪的行为要严厉打击。（陈开芹）