年轻干部要充满正能量

作为一名年轻干部，要始终把提高自身素质与党和国家事业紧密联系起来，坚持学习、学习、再学习，坚持实践、实践、再实践，着力克服四种“气”，不断增强干事本领，克服“本领恐慌”，依靠学习走向未来。

一要着力打造好根基克制“稚气”。年轻干部具有知识储备不足、经验积累不足、心理准备不足等弱点，工作和处事都显得非常“稚嫩”，要改变“稚嫩”，唯有学习加实践。要积极向书本知识学习，增强学习的针对性、实践性，打牢理论根基；要积极向领导同事学习，汲取他们为人处事、开展工作的良好经验；要积极向工作实践学习，在具体工作实践中细心揣摸，在具体工作实践中转换思路，在具体工作实践中增长才干；要积极向先进典型学习，学习他们视群众为亲人，真心待人、真情暖人的工作方式方法，并将这些转化为自己为人处事的人生信条。

二要着力炼就好品性克制“躁气”。选择扎根基层，要将满腔的激情和对未来的美好期待化作工作的动力，然而工作环境、工作对象、自身基础等的差异性使得任何事情不可能一帆风顺、齐头并进，“乌托帮式”的理想主义与工作现实状况的脱节对年轻干部更是一种考验。心平气和而不心浮气躁，循序渐进而不急功近利，持重踏实而不华而不实，防范“躁气”是必须高度重视的问题。要从小事做起，从最基础的起草一份文件，写好一篇报告，开好一次会议，做好一回接待，谈好一个项目着手，循序渐进，脚踏实地、一步一步走向成熟。

三要着力养成好作风可克制“骄气”。作为一名年轻干部，从参加工作之日起，年龄轻、学历高、组织关注的程度高、参加工作就是公务员等硬件条件本身就搭建了比一般人高得多的平台，但是如果离开了组织的关爱培养、群众的呵护帮助、工作平台的实践锻炼，是无论如何也不可能取得大的进步的。因此，唯有保持谦虚谨慎的作风，孜孜以求，躬身实践，感恩组织，才是我们新时期年轻干部应该永远铭记的信念。

四要着力树立好形象克制“俗气”。在各种思想价值观念激烈碰撞的时代里，既有我们所崇尚的自强不息、无私奉献、勤奋敬业、开拓进取、值得推崇的社会风尚，也不可避免地会碰到一些俗不可耐的不良习气。面对社会这个大染缸，作为一名年轻干部，更要警钟长鸣，紧绷律己之弦、高标准严格要求自己，守得住清贫，耐得住寂寞，堂堂正正做人，干干净净做事。