乡村振兴人才是第一资源

“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”，党的十九大描绘了乡村振兴美好图景，乡村要振兴，人才是第一资源，必须要培育一支能够支撑乡村发展的人才队伍，引导基层人才在农村这片广阔的天地建功立业，助推乡村振兴战略更好更快发展。

选优配强农村“带头人”。把选优配强基层党组织带头人作为重中之重，大力选拔信念坚定、忠诚可靠、敢于担当、能力突出、群众公认的党员进入基层党组织班子。注重从农村致富能手、专合组织负责人、复员退伍军人、社区工作者和大学生村官中选拔村（社区）党组织书记。积极探索推行退居二线的党员领导干部，担任乡镇党政机关、企事业单位党组织书记。

加强党员骨干队伍建设。制定党员发展长远规划，发挥好青年人才党支部作用，落实人才激励政策，优先在35岁以下青年、妇女、返乡农民工、致富带头人和农技“土专家”群体中发展党员，力争把服务骨干培养成党员，把党员培养成服务骨干，把党员服务骨干培养成带头人。

发展壮大村级集体经济。充分发挥基层党组织、村（社区）党员干部、致富带头人的引领作用，实施“集体经济壮大增长”计划，总结推广“支部+公司+合作社+股权量化分红”“农资超市+党员管理+支部分红+村办企业”等发展模式，提高富裕村、壮大一般村、消除空白村，确保每个乡镇都建有示范村，每个村集体经济年均净增万元以上。（迷祖）