廉政建设，“关键少数”很重要

火车跑得快，全靠车头带。通常情况下，干部遵守纪律、开展工作都是以领导为标杆的，领导自己严格遵守纪律，下级就会自动看齐，领导做工作一丝不苟，下级就会更加认真。领导干部扣好这关键的第一粒扣子，在干部队伍中树立榜样形象，起到模范带头的作用，对团队建设就显得尤为重要。因此，在工作中，领导干部这个“关键少数”，一定要深刻认识到自己的表率作用，在遵纪守法上开好头、带好路，千万不能走错第一步，扣错第一粒扣子，给干部造成任何“暗示”。

领导干部要带头遵守法律、执行法律，带头营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境，全面克服人治思想和长官意识，钻透条条框框，把意识上条条框框的束缚感变成干部和自己的保护网。这样才能确保干部忠于人民，忠于法律，忠于纪律，避免出现“自作聪明”越过法律底线“傻干事、干傻事”的行为。

用权当思权本民赋，弄权谋思法难容。领导干部要带头用好权力，时刻牢记权力是人民群众赋予的，不是靠自己的奋斗得来的什么福利。同时，要管好权力这把“双刃剑”，监督好干部对权力的使用，既要让权为民所用，又要保护好干部不被权力诱惑犯错，从中“受伤”。

关于领导干部法治素养的论述，是治国理政新理念新思想新战略的重要组成部分，是对领导干部法治思维、法治方式、法律知识和法治能力的高度概括。领导干部要切实把扣第一粒扣子的责任担起来，一是要明确自己作为“关键少数”是干部队伍当中的第一粒扣子，只有自己先把位置对准，下面干部才不会错位。二是要绷紧自己思想上的弦，迈好自己行动上的第一步，自觉抵制诱惑，提高廉政风险警惕意识，扣好个人的第一粒扣子。