用制度为新时代党员干部新担当新作为护航

中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，《意见》的出台，给真正干事的干部吃好“定心丸”，进一步激发广大干部的创事干业的“内生动力”。激励广大干部在新时代担当新使命、展现新作为，努力创造属于新时代的光辉业绩。

有制度的“护栏”。一方面健全容错纠错机制，按照习近平总书记提出的“三个区分开来”要求来把握，具体工作中要妥善把握“四个原则”，结合“六个要件”，对干部的失误错误进行综合分析，坚持“容”、“纠”结合，考核考察要客观评价，选拔任用要公正合理。另一方面完善干部考核机制，将新时代新任务新要求融入干部考核中，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，扶好干部创事干业的“积极心”，护好干部的“服务心”，让广大干部在人民路上走得放心，服务用心，创事有心。

有关爱的“提示牌”。思想如“源”，“源”出活水，保持干部的创事活力，注重解疑释惑，及时帮干部解开思想疙瘩，为他们加油鼓劲。基层是面对群众的窗口，也是群众对党和国家的评价窗口，基层的创事干业“慎”有余，而“动”不足，《意见》从健全干部待遇激励保障制度体系，实施地区附加津贴制度，给基层干部特别是工作在困难艰苦地区和战斗在脱贫攻坚第一线的干部更多理解和支持，在政策、待遇等方面给予倾斜，更在用人导向上，明确选好人，用好人，把敢担当者用起来，无疑给基层干部打了一剂强心针。

制度的生命力在于执行，关键在于抓好落实、见到实效。如何让干部在服务路上走好，担当路上担当，需要每一个地方政府和部门，落实制度，打好地基，让能担当者走好这条为人民谋福利的中国复兴路。(子欦)