年轻干部是党的事业的接班人和生力军

“青年强则国家强”，年轻干部是党的事业的接班人和生力军，是党的事业继往开来、磅礴发展的重要保证。如何让年轻干部做到快速成长、不负使命？实践证明基层历练对于年轻干部的成长发展尤为重要。所谓“建功立业在一线”，基层条件艰苦、环境复杂，但这恰恰表示基层工作更能磨炼意志、增涨经验，是广大年轻干部施展才华、提升自我的广阔舞台。要想迅速适应基层工作并得到不断成长，必须做到“谦、勤、实”三字经。

谦，为人谦虚。基层年轻干部有着文化层次高、思维活跃、学习快速等优势，经常会受到老同志的夸奖和称赞，年轻干部容易在表扬中忘乎所以、自我膨胀，进而阻碍个人成长、影响干部形象。因此，基层年轻干部为人要“谦”。一是要正确看待自己，作为刚步入基层工作的一张“白纸”，要正视自身在基层工作经验的不足，时刻保持谦虚的姿态，多向有经验的前辈、同事请教，注重学习与积累，在学习中完善自我，丰富自己的“色彩”；二是要谦虚谨慎，逐渐褪去身上的“稚气”和“傲气”，多接基层的“地气”，实现自我升华。

勤，做事勤快。基层的条件较为艰苦，没有城市的繁华热闹，生活节奏相对较慢，似乎重复着“日出而作、日落而息”的传统模式，年轻干部就容易产生“无所事事、混吃等死”的思想误区，进而演变成散漫拖拉、不思进取，导致对基层工作不熟悉，在遇到问题时解决方法不多。年轻干部要警惕这种不良倾向，时刻以“勤”警示自己，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，要秉着脚踏实地、坚持不懈、吃苦耐劳的精神，沉身基层，勤快做事，以更加积极向上的状态投入到工作中，实现自己的人生价值。

实，处事实在。基层年轻干部人生阅历尚浅，心理承受力不足。比如在基层，很多老同志在工作中具体操作的业务较少，更多的是靠自身二三十年来不断积累的经验，而年轻干部的工作繁多，对比之下容易产生抱怨情绪；在业务工作方面，年轻干部常常满足于一知半解，处理事情易形成虎头蛇尾；工作有时缺乏主动性，落实不够到位。基层的工作内容都是围绕群众的切身利益开展的，这就要求年轻干部要以“实”为本，扎实做事、踏实做人，真真切切为人民群众办实事，实实在在为人民群众谋福祉。（看海听风）