年轻干部要信念如磐，意志如铁

“政治路线确定后，干部就是决定因素。”正如习近平总书记近日在全国组织工作会议上指出的那样：“实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。”同时，总书记深刻定义了“优秀年轻干部”的“忠诚”、“干净”、“担当”三项标准特质，为各级党委部门、组织部门深入贯彻落实新时代党的组织路线提供了目标方向。

坚持实绩依据、实干导向，在变“伯乐相马”为“赛场选马”的同时，避免“以分论英雄”，注重发现和培养政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众公认的优秀年轻干部。

作为年轻干部，自踏上工作岗位的那一刻起，就要时刻谨记“全心全意为人民服务”的宗旨，在履职过程中要勇于担当敢于担当，即使因工作经验不足等原因出现了工作失误，年轻干部也不能因此而变得消沉，更不能有“干多干少一样”、“多做多错”的错误思想，要向理论学习向身边人学习、进一步掌握本领技能，要时刻秉持“身在兵位胸为帅谋”的意识、善于站在领导的角度去思考问题谋划工作，更要积极投身工作、发扬“冲在前干在先”的精神，切实在岗位上履好职尽好责。

年轻干部要以此为镜，信念如磐，意志如铁，勇往直前，在脱贫攻坚主战场、改革发展最前沿，磨砺历练、勇挑重担，以执着勤勉的姿态、务实肯干的气质、宁静致远的情怀，展示年轻干部的实干担当。

这就要求干部要做“实”，思想、措施都要落在实处，要把干出成绩、为民谋利作为检验工作成效的根本标准，增强工作的责任感，克服浮躁情绪，抛去私心杂念，让内心保持干净。

强化实践磨练，以传经送宝强“根基”。

打破论资排辈、平衡照顾的惯性思维，不简单以工作年限和干部资历来取人，而是坚持事业为上、人岗相适、人尽其才的原则，综合考虑年轻干部性格、能力、专业、经历等特点，充分听取各方面的意见建议，尤其要量才提拔、大胆使用有真才实学、埋头苦干但离公众视线较远的优秀年轻干部，形成能上能下、富有生机活力的干部选拔任用机制。（十安）