选人用人要独具“慧眼”

习近平总书记在全国组织工作会议上强调，要做好新时代年轻干部工作，“实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。这是党和国家事业发展的百年大计。”（7月9日 中国组织人事报）

历史和现实反复证明，办好中国的事情，关键在党，关键在人。党员干部作为中国特色社会主义建设的中坚力量，一定要做到选贤任能，只有选好用好干部，才能贯彻落实好各项政策法规，促进社会的和谐发展。

要做到知人善任。“为政之要，莫先于用人”，在用人方面要做的就是真正依照好干部标准，将好的干部选上来。选好干部要先懂得“识人”。要真正做到客观地去评价干部，要能够公平、公正、公开的去选拔干部，坚持一切从实际出发，要多看干部平时在工作与生活中的表现，多考察“朋友圈”“生活圈”，选好干部还要做到会用干部，要放在全局去考虑干部的任用，真正做到人岗相适应，要将合适的人安排到合适的岗位中去，充分发挥干部的优势和特长，真正将政治过硬、思想过硬、能力过硬的干部选拔上来，充分激发他们的创造激情和创新活力。

要做到严于律己。党员干部要敬畏手中的权利。权利是一把双刃剑，要真正的用好用对。要切实加强对领导干部的监督管理，确保领导干部多干事、干成事、不出事。时常性开展党员思想教育活动，真正让政治纪律入脑入心，让党员干部能够真正将精力放到干事创业中去，扩大党员干部的胸襟，做到有气魄，对于腐败要坚决处置，一查到底，要以抓铁有痕的决心去惩治腐败。

要做到见贤思齐。“三人行必有我师”，一定要怀着谦虚谨慎的态度去对待工作。对在工作中犯有失误的同志要能够保持宽容的心，毕竟“金无足赤，人无完人”。每个人都有自己的个性和不足。党员干部要善于听取别人的意见，特别是干部群众的意见和建议，要真正接受采纳有利于当地社会发展的意见和建议。