加强驻村干部管理，共圆小康梦

近日，十九届中央全面深化改革领导小组第一次会议审议通过了《关于加强贫困村驻村工作队选派管理工作的指导意见》，强调加强贫困村驻村工作队选派管理工作，要把深度贫困地区贫困村和脱贫难度大的贫困村作为重中之重，从健全体制机制入手，规范人员选派，明确工作任务，加强日常管理，严明考核激励，着力解决驻村帮扶中选人不优、管理不严、作风不实、保障不力等问题，确保贫困村驻村工作队选派精准、帮扶扎实、群众满意。

2015年，中国中央扶贫开发工作会议上，习近平强调，消除贫困、改善民生、逐步实现共同富裕，是社会主义的本质要求，是中国共产党的重要使命。全面建成小康社会，是中国共产党对中国人民的庄严承诺。那时我国的脱贫攻坚战的冲锋号已经吹响。打赢脱贫攻坚战是实现中国全面建成小康社会目标的重大任务。

目前在充分肯定中国扶贫开发工作取得成绩的同时，我们更应该清醒看到扶贫开发任务仍然艰巨繁重，特别是中西部地区，贫困人口规模依然庞大，贫困程度较深，要实现区域性整体性脱贫，要在2020年前稳定实现农村贫困人口不愁吃、不愁穿，义务教育、基本医疗和住房安全有保障，我们还有一定差距，剩下的都是难啃的“硬骨头”。扶贫事业也面临到新的挑战，新挑战必须由顺应形势的“新人”承担，加强贫困村驻村工作队选派管理刻不容缓。

近几年，在基层的扶贫工作中，也涌现出像“毛头小伙”殷延威、田祚鹏、坚持用信仰扶贫的杜发星等优秀的基层干部，他们学先进赶先进、扎根农村、心系群众、艰苦奋斗，研究制定并实施扶贫战略、方案，用心识真贫、用情真扶贫、用力扶真贫，做扶贫的“排头兵”。但也有不少地方，暴露出基层驻村干部贯彻中央脱贫工作决策部署不坚决不到位，弄虚作假、阳奉阴违的行为。部分准村干部甚至踩着“红线”贪污挪用、截留私分，优亲厚友、虚报冒领，雁过拔毛、强占掠夺。在坚决打赢脱贫攻坚战新形势下，为了国家扶贫政策不折不扣落到实处，为了国家扶贫资金一分一毫用到实处，我们必须把纪律和规矩挺在前面，以“零容忍”的态度严肃查处扶贫领域腐败问题，因此《关于加强贫困村驻村工作队选派管理工作的指导意见》的通过，对改善与加强驻村干部的建设有着重要意义，对实现真正脱贫，全面建成小康社会是不可缺失的。（胥彩）