关于作风建设

干部作风建设一直是党常抓不懈的课题，要想把干部作风抓好，还是得保持高压态势，同时完善各项规章制度，严格用制度管人，具体来说，主要有以下三项措施：

一是严格纪律，抓落实。在对干部职工的管理上要严格抓纪律，特别是上班时间的管理，要严明上班纪律，上班时间不做与工作无关的事情；要认真落实值班值守相关制度，严格请销假，坚守岗位；要把社会监督、个人自觉和纪委抽查督促方式充分运用起来，通过施高压，迫使干部职工由最初的被迫遵守到以后的自然而然，形成习惯。同时，不断完善相关的规章管理制度，着力从提高思想认识、转变作风态度、严守工作纪律、增强党性意志这些方面入手，不断增强制度管人、制度管事的灵活性和实效性。

二是严格自查，抓问题。结合工作实际，定期不定期的组织干部职工召开座谈会、谈心会、学习教育会等，会上可以对干部职工进行先进典型、反面教材等内容的学习教育和讨论，可以让大家互相讨论批评，红红脸、出出汗，同时，要求全体干部职工深刻查找自身在作风建设方面存在的问题，提出整改措施和整改时限，建立整改台账，认真落实整改。

三是严格监督，敲警钟。监督是最好的催化剂，监督工作做扎实了，对干部职工提高自身作风建设水平有很大的作用。所以，要充分发挥纪委的监督督查功能，加强日常监督管理，并定时对检查情况进行通报。对检查出的问题也要坚决按照相关政策规定处理，绝不姑息。（李倩）