强化廉洁提醒，确保抓早抓小

“凡事预则立，不预则废”。开展党风廉政建设时要未雨绸缪，强化廉洁提醒，早发现、早处置，主动预判形势发展，提前做好应对措施，严防干部因小错铸成大祸。“敲警钟”，着力防腐防变。所谓 “令行禁止”，首先要有“令”和“禁”，执行者才知道何时“行”，何时“止”。早提出工作要求，既可以有效地减轻广大党员干部的心理负担，为其提供了一个有力的挡箭牌；也在乐于此道者及借机敛财者的头上悬起一把利剑，让他们有所敬畏，不敢肆无忌惮。要及时提出工作要求，对容易产生腐败问题的重要时间、节点和环节，早打“预防针”，可能避免党员干部因政策不明而违纪违规。各级部门，要摸清部门岗位的廉政风险点，制定有针对性，切实可行的廉政制度，约束和规范干部的行为，全力构筑不敢腐、不能腐、不易腐的制度体系。“扯袖子”，着力防微杜渐。通过常态化固定约谈、明确约谈内容、丰富约谈方式，建立廉政约谈长效机制，对有违纪趋势的干部早打招呼，既是对党和国家的事业负责，也是对干部真正的保护。要建立健全干部违纪预警机制，利用群众监督，干群监督等途径，密切关注干部动态，及时发现违纪违规的苗头性，迅速了解核实、诫勉谈话，对他们扯扯袖子，避免其继续走向违纪违法的道路。对被提醒干部的加强跟踪监督，了解干部对组织提醒的接受情况，思想作风是否有所改善，避免一谈了之，忽视组织提醒的效果。

“当头棒”，着力从严惩处。有关部门，要将违反中央八项规定精神和“四风”方面的突出问题，作为整治和审查重点，对违纪违规的突出问题，发现一起，调查核实一起，处置一起，绝不姑息。健全隐患排查和风险预警机制，及时发现问题，查出问题，通报问题。

我们要牢记“查处一个人，拯救一个家，警醒一众人”的原则，增强“四个自信”，加强思想道德和党性教育，将廉洁从政理念铭记于心，从而确保干部“清清白白做人、堂堂正正当官、踏踏实实做事”，坚持慎微、慎初，从小处防起，从小节抓起，防微杜渐、警钟长鸣。（一世欢颜）