正向激励干部勇担当善作为

近日，新疆维吾尔自治区党委出台《贯彻落实<关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见>的实施意见》(以下简称《实施意见》)，全面贯彻习近平总书记重要指示精神，坚持正向激励主基调，明确九个方面25条具体内容，在教育引导广大干部聚焦社会稳定和长治久安新疆工作总目标勇于担当、干事创业方面，做出一系列制度安排。(6月22日中国组织人事报)

“多士成大业，群贤济弘绩”。近年来，针对一些干部怕担责、怕出错，不敢试、不敢为等问题，各地探索建立健全容错纠错机制，旗帜鲜明地为敢担当的干部担当、为敢负责的干部负责，帮助干部打消顾虑、扔掉“包袱”、轻装上阵，激励干部担当作为，放手干事创业。

其实，给改革创新者撑腰壮胆，对受到诬告陷害的及时予以澄清，对给予容错的干部加强教育引导，确实让干部切身感受到组织的温暖。由此可见，经济发展新常态，需要推进全面深化改革的顶层设计变为具体实践，需要发挥领导干部的积极性、创造性和担当精神。这其中，形成鼓励成功、宽容失败的政治氛围，对新常态下经济社会的健康发展意义重大。

“制度是块钢，谁碰谁受伤”。当然，各地建立容错机制，是为了解决问题，更好地推动改革发展，决不能搞‘“一容了之”、“知错不改”。要持问责与免责并行、惩治与保护齐下，坚决惩治借改革创新之名徇私舞弊、假公济私、严重侵害群众利益等行为，防止容错免责成为违法违纪的“挡箭牌”。

总之，各地各部门在具体实施过程中，要参照干部鼓励激励机制，结合本地本单位实际情况，制定鼓励激励具体办法，要在实践中边探索、边总结、边完善，认真总结成功经验，及时研究解决问题，力求取得实效，起到建设干部队伍的“风向标”和“指挥棒”作用。(向从南)