“红色育苗”助推村干部本领提升

近年来，河南郑州市惠济区坚持以“红色育苗”工程为抓手，注重从选优、育强、严管、实奖四个环节入手，着力打造一支立场坚定、素质过硬、作风优良、清正廉洁的村级党组织带头人队伍。(6月22日中国组织人事报)

众所周知，农村党组织战斗力强不强，直接关系到农村各项工作的推进，关系到农村改革发展稳定大局。

然而，在农村基层，有些党组织“无”力为群众办实事、办好事，有的基层党组织的战斗堡垒和政治核心作用发挥不好，凝聚力和战斗力不强，在人民群众中的威信有所下降......

正因为如此，该区严格选人标准，坚持把政治标准放在首位，突出“三有三带”条件，在“十不宜”基础上进一步细化“新十条”，作为村级党组织书记候选人的资格条件，从源头上严把人选质量关。建立“区、镇(街道)、村”三级培训体系，区委组织部每年负责村书记、村主任的培训，时间不少于7天或56个学时。

因此，要建立覆盖全面、功能齐全的基层党组织建设体系，提高基层党组织组建质量，使党执政的组织基础进一步夯实，使党同人民群众的血肉联系进一步密切，真正使其成为精准扶贫的组织者、实施者和推动者，让党组织真正站到扶贫开发“前台”。

当然，作为农村基层党建工作的主心骨和农民创业致富的带头人，“第一书记”、村支书等一班人要充分认识到农村党建工作是自身的“责任田”，当好带领群众脱贫致富的领头人，奋力走出一条党员帮群众、先富带后富的好路子。(向从南)