组工干部必须做党性最强的干部

中国共产党人的初心，彰显共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。理想信念是否坚定，在很大程度上决定一个政党能走多远。政党衰落、政权瓦解，往往始于理想信念丧失、道德价值滑坡。（5月2日，人民日报第7版，原标题：不忘初心彰显党性）

组织部门肩负着管党员、管干部、管人才的重要职责，担负着为经济社会又好又快发展提供坚强组织保证的重大责任。组工干部是履行这些职责和责任的实践主体，做好组织工作，关键在广大组工干部。组织部门必须做党性最强的部门，组工干部必须做党性最强的干部。

党性是一个政党固有的区别于其他政党的本质属性，是一个政党阶级性的集中表现。党性，直接关系党的形象和事业的兴衰成败。

俗话说，打铁还需自身硬，组工干部作为选拔、管理干部的干部，在党性问题上自当比其他干部有更高的要求，更高的标准。党性的强与不强直接影响着组织工作的公正性，影响着组工干部队伍的形象。正如李源潮部长所说的：“组工干部讲党性一刻也不能放松。一个干部如果自己党性不强，就无法要求别人讲党性，讲了人家也不会服你。”

组工干部讲党性，首先要处理好个性与党性的关系，要注重自律，严格律己，要始终树立这样一个观念，那就是组织部门工作既不是为了升官发财，也不是为了扬名立万，而是为了党的工作需要。要经常反思自己，不断调整、校正自己的坐标，始终坚定信念，做到公道正派。组工干部讲党性，还要学会包容。要打开心胸，学会“容人之短、容人之过、容忍之功”，善于包容那些观点不一、说过怪话、发过牢骚的人。

组工干部讲党性，还要处理好党性与人情的关系，组工干部身处特殊岗位，既是各种矛盾的中心，又是重重人情世故的交汇点，稍有不慎，就会丢掉党性、失去原则，因此，在党性与原则撞车的时候，必须无条件的以人情服从党性原则，做到“不为人情所缚、不为关系所扰、不为压力所惧、不为私利所惑”，以坚定地党性原则保证选人用人的风清气正。（舒舒）