以“四个常态化”扎实推进基层市场监管所党风廉政建设

基层市场监管所承担着辖区内的市场监管、食品药品安全、质量管理、服务发展、消费维权等重要职责，处于执法监管和服务地方经济发展的第一线,各项工作与人民群众利益密切相关，直接面对市场主体和人民群众，基层工作人员的工作作风和党风廉政情况如何,直接影响到市场监督管理部门在群众心目中的形象,因而基层党风廉政建设工作就显得尤为迫切和重要。对此，笔者就新形势下如何加强基层市场监管所党风廉政建设进行粗浅的思考。

一、 全面履职尽责常态化

严格落实党风廉政建设“一岗双责”。各基层所所长要带头履行党风廉政建设第一责任人职责，将党风廉政建设责任制的落实与全所的日常工作同研究、同部署、同落实、同检查；全所党员干部职工要按照责任分工，在抓好业务上工作的同时，要主动做好工作职责范围内的党风廉政建设工作，确保党风廉政责任制真正落到实处。

二、 狠抓廉政教育常态化

必须着力强化抓早抓小、防微杜渐的工作理念，坚持常学习、常鸣钟、常警示，常态化推进党风廉洁教育。

一是党纪常学习。把党纪党规教育作为加强党员干部教育监督的重要内容，坚持党规党纪教育常态化，组织党员干部职工学深悟透，入脑入心，始终绷紧纪律规矩这根弦，把维护党纪党规转化为思想自觉和行动自觉。

二是节点常鸣钟。在春节、中秋、国庆、元旦这些节假日以及其他重要时间节点,及时开展严守党纪党规、坚持廉洁自律的提醒式教育，积极引导全体党员干部职工正确对待手中权力，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，始终不放纵、不越轨、不逾矩，做到慎独慎微。

三是案件常警示。经常组织开展理想信念教育、纪律作风教育和专题警示教育活动，进一步树牢党员干部职工的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，进一步以案为鉴、检视灵魂、整肃思想、查错纠偏，教育和引导广大党员干部从典型案例中汲取教训，引以为戒。

三、 落地监管举措常态化

深入贯彻落实《中共中央办公厅印发关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》的有关精神，通过科学有效的监管，对干部职工进行关心和保护。高度关注高风险岗位的防控措施落实情况和单位作风效能建设情况，经常了解相关工作，实时开展谈心交心活动，掌握党员干部职工思想动态；牵头完善岗位廉政风险排查和风险防控工作机制，防微杜渐，有效预防重点岗位的腐败现象发生，确保干部不越黄线、不踩红线、不碰高压线。

四、开展批评与自我批评常态化

习近平总书记指出，“对中国共产党而言，要容得下尖锐批评，做到有则改之，无则加勉；对党外人士而言，要敢于讲真话，敢于讲逆耳之言，真实反映群众心声，做到知无不言，言无不尽。”因而，必须让批评和自我批评成为党内政治生活的常态。

开展批评和自我批评，首先要坚持实事求是，批评和自我批评一定要从客观实际出发，有一说一，有二说二，不让“批评”成为攻击他人的武器，打倒他人的利剑。其次要坚持党性和公心。批评别人要坚决站在党和人民的立场上，一切从党的事业发展和工作大局出发，讲党性讲原则，从为了解决问题促进工作的目的出发，而不是去借机达到其他不可告人的目的；批评自己时要正视的缺点、错误和不足，严肃认真地反映自己真实的想法，暴露自身存在的问题，不能避重就轻，文过饰非。（喻梁）