以组织振兴推动乡村人才振兴

人气旺，乡村才有希望。在四川内江市威远县新店镇民富村的仔姜基地，大小卡车排起长队，种姜大户刘红忙得不亦乐乎：“通过农村家庭能人培养，我已经能熟练把控土壤温度和湿度了。内江共培养有一技之长的‘农村家庭能人’37.2万，正成为乡村振兴的生力军。”（5月7日，人民日报第1版，原标题：乡村振兴正当时）

乡村振兴的关键是人才,以组织振兴推动乡村人才振兴,切实为乡村振兴提供组织保障和人才支撑。解决组织和人的问题,组织和人是实施乡村振兴的主体。

一是要加强基层党组织建设。进一步加强党组织对乡村振兴工作的领导,夯实基层基础工作,充分发挥基层党组织和党员的先锋模范、带动引领和战斗堡垒作用,尤其是要加强基层党组织书记的选拔、培养和使用。要全面推行网格化管理,加强和提高乡村社会治理水平。

二是要调动乡村干部的积极性。首先,乡镇干部。乡镇工作条件艰苦、责任重大,要在提高待遇水平、推进容错纠错、拓宽晋升渠道等方面调动积极性。其次,村级干部。有思想、有抱负、有能力的农村人,有的“鱼跃龙门”留在大都市、有的身强体壮进城务工、有的头脑灵活当上了老板,村级干部面临着能人不愿干、常人干不了的尴尬局面。要内部挖潜与吸引“归雁”相结合,选好用好乡村振兴“操盘手”。

三是要挖掘引进农村实用型人才。制定出台农业农村高层次人才引进奖励激励机制,坚持因才施用,把适应乡村特点的实用型人才作为乡村振兴人才的首选。

四是要发挥乡贤能人的作用。做足乡贤能人等带动性人才文章,一个乡贤就是一片影响,一个能人就能改变一个地方的命运,一个优秀的农村带头人就能决定一个村庄的未来。

五是要培育新农人。传统农业和农民不能适应乡村振兴的新要求,要通过培育新农人,改变传统思维模式,开辟农业农村新路径。

六是要解放思想。思路决定出路。要鼓励敢想敢试,包容偏差和失误,深入彻底地解放思想,大刀阔斧地改革创新,在解放思想中抓住乡村发展机遇。（舒舒）