加强新时代干部专业化培养

建设一支高素质专业化干部队伍是适应新时代要求，推动新时代发展，落实新时代部署，完成新时代任务的迫切需要，各级组织部门在选拔配备、源头引进能胜任新时代新要求的领导班子和干部队伍时，更应该注重对干部的专业精神、专业知识、专业能力的专业化培养。

专业化精神就是要强化思想过硬。要把政治思想学习作为首要任务，突出对党的十九大报告、新时代中国特色社会主义思想的学思悟，以集中轮训、三会一课、专家导学等方式开展对各级干部的全覆盖理论培训，层层营造浓厚的“大学习”氛围，推动各级干部队伍掌握新时代的思想内涵，吃透真谛，坚定信仰，不断提升干部队伍的理论素养，树立正确的人生观、世界观。

专业化知识就是要强化精准培训。要着眼地区实际，因地制宜，结合经济发展需要、乡村振兴、安全生产、环境保护等专业化人才的需要，按照弱什么强什么，缺什么补什么原则，对各类专业知识需要的干部开展精准的专题培训，提升专业知识，充实经验空白，精心设计对专业知识的“大补”课程，促使干部队伍干一行精一行，会适应，能胜任，提高干部适应新要求、推动新发展、引领新时代的能力。

专业化能力就是要强化实践锻炼。学习是基础，实践才出成果，加强理论联系实际，就是要学以致用，把我们学习到的应用到实际工作中去，要把经济发展、乡村振兴、脱贫攻坚、环境保护、安全生产等最前沿、最艰巨的主战场工作的实践锻炼作为检验干部专业化知识水平、专业化能力素质的重要手段，推动干部以学促干，以干促学，学干结合，在实践中把专业精神、专业知识、专业方法融汇贯通起来，不断提升干部专业素养能力。（东郭先生）