依托教育管理打造“百宝箱”式干部队伍

个别单位选用干部后，只注重日常工作安排，不注重政治思想教育和业务培训，甚至任由个别干部占位不作为，出现了部分干部小事不想干、大事不敢干、难事不能干的情况，使得干部队伍成为个别庸懒散浮托干部的“储物箱”，在这种不良风气的影响下，长此以往必将成为群众心中的“垃圾箱”。

强化干部教育管理，应当注重干部政治思想建设、业务水平提升、务实作风涵养，把干部队伍打造成小事有效率、大事有担当、难事有方法的“百宝箱”。

以政治建设为统领打造坚实脊梁。党的十九大报告将政治建设摆在党的各项建设的首位，对于党的干部队伍的教育管理也应以政治思想教育为统领。着力培养干部始终讲政治、始终顾大局、始终有担当，使干部队伍政治立场坚定、服从组织安排、敢于负责担责，打造抗得住压力、经得起考验的坚实脊梁，成为推动党的各项事业、服务人民各种需求的可靠保障。

以能力建设为抓手提升强大战力。建设高素质专业化干部队伍不仅是党的十九大提出的要求，也是顺应时代发展的工作开展刚需。以能力建设为抓手，通过请进来、走出去、放到点、带到位的模式，分层分类将干部组织到专业高校开展集中外训、邀请专家开展专业知识理论讲座、设定岗位进行“实战演练”、定人定责实行“师徒带”，迅速提升干部适岗能力和专业化工作水平。

以作风建设为重点净化干事风气。打铁还需自身硬，干部队伍的战斗力发挥要从做好自身建设开始。各级党组织要强化制度建设，将干部行为规范在制度框架中，让班子运行更加规范、顺畅；要强化制度执行，不能碍面子、讲人情，执行的放松会导致行为的放纵，最终会害了干部，严管才是对干部真正的厚爱；要强化监督，自觉公开业务流程、办事过程、工作进展，自觉进行自我对照检查，自觉接受同事和群众监督，使干事过程透明，使干部自身透亮，让干部队伍成为布局合理、整理有序、功能强大的“百宝箱”。（寿寿）