领导干部要勇于担当主动作为

近日，中办印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，指出要教育引导广大干部深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求，不断锐意进取、担当作为，并明确“有位才有位”的鲜明用人导向，引发热议。

这些年，习近平总书记在系列重要讲话中多次指出，责任担当是领导干部必备的基本素质，并强调干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业。我国改革开放40年，成效令人瞩目，跟广大党员干部的务实进取、艰苦奋斗密不可分，但也有一些干部不敢担当甚至不想担当，不求有功但求无过，“廉而不勤”，不贪不占也不干，工作被动应付。这些不良行为既破坏了党的形象、损害了人民的利益，也不利于干部成长。

担当精神源于思想的自觉。思想是“总开关”。只有思想上的自觉自愿，才能衍生出饱满的热情和实干的精神，才会想干事、肯干事，继而干成事。思想层面的信念、意志、决心是激发担当精神的原动力。“没有正确的政治观点，就等于没有灵魂”，领导干部要自觉加强学习，补足精神之钙，把理论学习放在首要位置，加强自身党性修养，树立廉洁观念，加强为民服务宗旨，从思想上作风上不断转变，以坚定的理想信念，正确的思想作风指引工作方向。

要有敢于担当的勇气。要直面问题、正视矛盾，特别是面临转型发展中遇到的各类难题，有些同志产生了畏难情绪，针对工作中的一些“硬茬”，往往就会以“守规矩”、“讲原则”为由回避问题，把主要精力放在自身“安全”上。这些说到底，就是没有了担当的勇气。《意见》明确提出要健全容错纠错机制，切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲，就是要让干部勤政敢为，不再畏首畏尾，为敢于担当的干部担当，对敢于负责的干部负责，让敢担当、善担当、有作为的干部“有为才有位，有位更有为”。

要有勇于担当的定力。无私方能无畏，若不能保持自身纯洁，少了底气，更没有担当的资格和勇气。领导干部要始终坚持高尚的精神境界和价值追求，克服私心杂念，面对诱惑，始终做到以党和人民的利益为重，坚决同“四风”等不良风气作斗争。谨记“千里之堤溃于蚁穴”的道理，树立远大志向，不为名利所动，不为浮华所惑，在小事、小节、小利面前自律自重，任何情况都要稳得住心神、管得住行为、守得住底线，始终保持共产党人的政治本色。

要有主动作为的决心。发展是第一要务，当前，我国经济社会发展进入转型升级、关键突破的新阶段，比以往任何时候都更加呼唤担当作为。“一个时代有一个时代的主题，一代人有一代人的使命”，变化的是主题与使命，不变的是担当的魄力、奋斗的精神、实干的态度。领导干部要有锲而不舍、不达目的不罢休的境界和意志，始终保持奋发有为的精神状态和敢于担当的昂扬锐气，以不见成效不收兵、不达目的不罢休的气魄，从自己做起，从点滴做起，在真抓实干上下足功夫。（胡潇月）