新时代干部当勇立筑梦新潮头

为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，建立了党员干部建功民族复兴大业的激励机制和容错纠错机制，进一步激励党员干部在新时代担当新使命、展现新作为。

逐梦中华，勇立发展新潮头。风雨征程望志路，信念笃定复兴梦。近代中国屡遭列强侵略、饱受战火之苦，实现中华民族伟大复兴的中国梦是近代以来中国人民最伟大的梦想，更是无数仁人志士艰苦探索、浴血奋战的目标所在。1921年7月，中国共产党接过历史的接力棒，带领中华民族开启了由“望志”向“兴业”的改天换地新篇章，实现了新民主主义革命、社会主义革命和改革开放的伟大胜利，奠定了民族图腾复兴的政治基础、经济基础和社会。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以崇高的使命担当、巨大的改革魄力，在极不平凡的五年奋斗中，中华民族实现了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，实现了从“赶上时代”到“引领时代”的伟大跨越，中国特色社会主义发展进入了新时代，今天的中国比历史上任何时期都更接近中华民族的伟大复兴，更比任何时候都需要党员干部撸起袖子加油干。中国梦既是国家的、民族的，也是每一个中国人民的，党员干部要紧紧团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚定“四个自信”，树牢“四个意识”，以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，以时不我待、只争朝夕的历史担当，努力攻坚克难、锐意进取，勇立民族复兴发展新潮头。
  策马扬鞭，激励保障新作为。不忘初心，方知所向；牢记使命，方知所往。中国共产党的初心就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。但是幸福生活不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，而是需要党员干部艰苦奋斗、开拓进取、创新创业的。《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》进一步树立了新时代鲜明的用人导向和考评机制。以对党忠诚、精神状态和作风状况全方面综合考察政治素养，突出实践实干实效，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实际突出的干部，让那些想干事的干部有机会、能干事的有平台、干成事的受重用。创新推行新时代干部考评新机制，全面改进干部考核方式方法，制定出台党政领导干部考核工作条例，改进年度考核与推进平时考核并重。注重差异化、个性化标准，引导干部树牢正确的政绩观，褒奖、鼓励政治坚定、奋发有为干部，警醒、惩戒慢作为、不作为、乱作为干部，让优者上、庸者下、劣者汰。切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样问题，聚力增强激励保障、提升干事创业激情，让广大党员干部策马扬鞭、勇迈新征程。

撑腰鼓劲，创新创业聚活力。“摸着石头过河”是对中国改革开放伟大事业的生动比喻，在夺取中国特色社会主义新胜利的新时代、新征程，依然没有一套可借鉴、可复制的现成改革方案，“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局都是在不断摸索试探中提出的科学战略规划。有敢为人先的尝试，就有可能会犯必要的错误，《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》建立了新的容错纠错机制，大胆宽容干部在改革创新、先行先试中出现的“正确”失误错误，涵养干部担当作为的底气和勇气。不断健全完善谈心谈话制度，对在开拓创新、勇于尝试中出现失误错误的干部进行谈心谈话，鼓励他们吸取经验教训、放下包袱、加油鼓劲。彻底消除党员干部开拓创新、干事创业的后顾之忧，让敢于干事、勇于做事、善于成事的党员干部在政治上有激励、工作上有支持、待遇上有保障、心理上有关怀，不断增强党员干部的荣誉感、归属感和获得感。引导党员干部争当改革创新促进派、实干家，凝心聚力干出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的新的丰功伟绩。