要切实推进干部作风转变

为扎实推进“转变作风改善发展环境建设年”活动有效开展，取得实效，笔者认为要突出“四个重点”，切实推进作风转变。

一、各级纪检监察机关要重点盯紧与群众密切相关、与社会发展大局紧密相连的重点岗位和关键人员，加强监督执纪问责，敢于较真碰硬，着力发现、查处、通报一批作风问题典型案例，努力使“勇、快、实、进、聚”成为全市干部作风的新标杆、新常态;要用好问责利器，严格“一案双查”和“双问责”，坚决整治干部队伍中的作风顽疾。

二、各级领导干部特别是主要负责同志，要敢于向自己开刀，认真查摆在作风方面存在的突出问题，亮出整改方向和具体措施;不仅要善操作、有担当、显肚量，还要立政德、走正道、扬正气，讲党性、讲纪律、讲大局，敢抓敢管、严抓严管，以事业为重、以人民利益为重，带领一班人团结一心开创新时代发展新局面。

三、要结合当前开展的“思想再解放、改革再深入、工作再抓实”主题实践活动，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，全面对表“怕、慢、假、庸、散”等突出问题，认真对照党纪条规、“负面清单”，全面透视、全面体检，敢于自我解剖、自我揭短，找差距、查误区，深入搞好对照检查，以敢较真、敢碰硬、敢负责的态度，上下联动来一次作风问题的“大起底”“大扫除”。

四、抓好干部作风大转变教育整治活动，必须紧盯各类重大决策部署(重点工作)、重大项目落实难问题;紧盯违反中央八项规定及实施细则精神、“四风”问题以及侵害群众利益问题;紧盯“怕、慢、假、庸、散”问题，着力发现和纠正形式主义、官僚主义突出问题，往深里抓、实里做，坚持标本兼治，锲而不舍纠正作风问题，狠抓干部作风大转变教育整治工作。

纪委部门要按照上级要求，积极开展“作风问题专项整治”行动，压实“两个责任”，狠抓工作推进，确保在作风效能方面不出任何问题。

在作风建设工作中，要统一安排，周密部署，在基层机关干部和群众中广泛征求意见，深入查找出党员干部在思想认识、行政效能、工作状态、担当负责、纪律作风等方面存在的差距和不足，列出问题清单，细化整改措施，推动工作落实，把查找和整改问题工作贯穿始终，并号召全体党员干部做出承诺。