“四关怀”打造健康组工干部

针对组工干部平日工作压力大、任务重、风险高的现状，组织部秉乘“真情凝聚人心，关爱激发干劲”的理念，多措并举为组工干部创造良好的工作和成长环境，助推组工干部健康成长。

健康关怀“明事”。关心组工干部的身体健康，是组织部门坚持以人为本、践行“三严三实”要求应有的题中之义。践行定期组织组工干部到医院进行一次集中体检，并及时建立健康档案，引导组工干部了解与重视自身身体健康状况，对一切潜伏信号防范于未然。

心理关怀“释压”。建立谈心制度，定期实行部领导和干部面对面谈心交流，通过思想上谈认识、工作上谈不足、作风上谈缺失、生活上谈关心，深入了解组工干部内心想法和思想动态，有针对性的帮助解决工作、生活以及思想上的困难，化解心理压力，让每一名组工干部都拥有一个健康心理。

活动关怀“冶情”。积极倡导开展“多脂”的休闲方式，不断陶冶干部的情趣爱好。利用业余时间，定期组织开展“读书会”，把读书当成爱好，养成读书的良好习惯；适时组织干部参加文体比赛活动，在活动中释放情绪、放松心情，增进团结、加深感情，让大家真正的“走出来，动起来”。

人文关怀“暖心”。关爱组工干的家庭建设。针对组工干部工作繁忙，无暇照顾家庭的问题，部机关领导常与干部家属沟通，提高他们对组工干部的职业认同。同时尽力解决组工干部家庭存在的各种困难，努力解除后顾之忧，使组工干部真切感受到“家”的温暖。（陈叶）