坚持问题导向提升帮扶实效

近日，庆阳市环县围绕选派驻村工作中存在的问题，有针对性的采取了相应对策，以保证驻村帮扶工作真正起到帮真贫、起实效的作用。（5月4日 华夏经纬网）

坚持问题导向，是我党做事的一贯原则。抓驻村帮扶工作，强化驻村帮扶队作用的发挥，关键是要强化驻村帮扶队的管理，重点是强化问题导向，有什么问题就解决什么问题，怎样做效果好就怎样做。通过这样的方式，能够极大地提高驻村帮扶工作的效果。

聚焦思想认识不到位问题，强化党性锤炼。什么是党性，首要是对党和人民绝对忠诚。全心全意为人民服务，就是对党和人民忠诚的具体体现。驻村帮扶工作是一项系统工程，涉及的各类政策和工作资料系统性和全面性较强，内容较多，有的第一书记对填报资料牢骚满腹，对政策规定抵触妄议，消极思想、抱怨情绪滋生漫延；有的把帮扶工作看作恩赐施舍，稍微做了一点工作就希望群众表扬；有的把驻村当作晋升跳板和履历镀金，架势摆得足、实际成效少，不深入群众，不亲近群众，驻村近2年，还说不清楚贫困户的基本情况。这些问题说到底都是党性不强的具体表现，只有在加强党性锤炼中才能被彻底根治。

聚焦执行落实不到位的问题，强化监督检查。“制度的生命力在于执行。”对驻村帮扶队伍的考核管理，应当以制度政策是否执行落实到位为标准。在驻村帮扶工作中，有的热衷表面文章，帮扶规划不切实际，停在纸上，难以落地；有的作风漂浮，宣传政策点到为止，精准识别走马观花，督促推进蜻蜓点水；有的无视纪律规定，到村时间打折缩水，甚至长期脱岗、弄虚作假。这些基本制度，执行起来并不难，也是驻村干部的本职，但是最终执行的效果不好，根本在于有些驻村干部对制度执行认识不到位，导致迟误了脱贫攻坚事业，一定程度上给人民群众造成了不好的影响，必须在强化监督检查中，确保各项制度政策落实到位。

聚焦业务学习不到位的问题，强化教育培训。对干部的教育培训，要坚持常态长效。教育培训不是一劳永逸的事情，也不是一阵风，必须在长期的坚持中才能起到良好的效果，只有思想上彻底改变，行动上才能彻底改变。有的第一书记驻村近2年，对脱贫攻坚基本名词术语不清不楚、对政策规定一知半解；个别新轮换第一书记学习政策不主动、融入环境不积极，迟迟进入不了角色；部分非贫困村第一书记责任心和紧迫感不强，政策不了解、业务不熟悉，成了群众的尾巴。这些问题说到底是驻村帮扶干部缺乏培训导致的，是他们思想上还没有引起重视，没有认识到加强驻村帮扶的极端重要性，同时帮扶办法也不多，最终自暴自弃。只有强化教育培训，改变他们不学习的陋习，才能提高他们的帮扶技能。