大力培养和造就“精干”人才

近日，【学习进行时】刊发特别报道：大国重器，习近平为何如此重视。“盖有非常之功，必待非常之人。”人是科技创新最关键的因素。没有“非常之人”，则难有“非常之功”，难有“国之重器”的创造。“非常之人”，需要培养和造就。（5月9日新华网） 

人的力量，往往不是在身体上，而是在思想上。伟大的马克思主义，正是诞生于马克思和恩格斯的思想上的升华。世界上的任何著作，都是人通过大脑加工而后形成的宝贵财富。因此，培养和造就人才，要着重在思想上去寻求突破，在思想上提升境界和水平，从思想上找到正确路径的方向。“思想是行动的先导。”笔者很赞同这句话，只有思想认识到了，才能真正做到。因此，培养和造就人才，要从思想上培养和造就。

今天的中国，与日新，日日新，又日新。美好的生活正在向我们扑面而来，我们正在满心欢喜的去迎接。这些美好的生活靠什么来造就，根本靠人才，核心和关键还是看人才。人才多，人才作用发挥好，党和人民的事业就蒸蒸日上，国家前途命运就一片晴朗。如果人才稀缺，人才作用没有发挥好，国家经济社会发展创新动力就不强，与其他国家产业发展就没有竞争力，就会在经济全球化的浪潮中逐渐被淘汰，市场就会逐渐被瓜分，最终影响的还是国家和民族的前途和命运。

培养和造就人才，不能吝啬。在一些地方，对基础设施建设舍得投资，对人才引进方面却舍不得花钱，这是不对的。事实证明，你如果吝啬那一点钱或宽裕政策，人才就不会来，最终再多的基础设施建设，都将成为效率低下的东西，作用得不到充分发挥，效果必然不会好。而如果其他地方舍得在人才引进上花钱，人才都向那些地方集聚，最终形成人才集聚效应，两相比较，差距必然会越来越大。舍不得在培养和造就人才方面花钱，说到底是目光短浅所致，看不到人才在长远的过程中产生的效益，往往是在其他方面投资所无法比拟的。

如果说是在国内，地区人才的流失，流向了其他地区，那还算是“肥水不流外人田”，至少都还是在一个国家里面，从全国大局讲并没有什么损失。但是，如果这些人才流向国外发达国家，必然会给我们的崛起造成强大的压力，让别人发展步伐加快，同样会体现出我们的步伐不快。因此，大力培养和造就“精干”人才，应当成为当前各地竞相做的大事。