年轻干部不要有“坐等花开”思想

近日，在一次青年中心党支部座谈会上，某领导寄语年轻干部，“未来三到五年，将迎来全县各项事业发展的‘井喷期’，作为新时代年轻干部，不仅是见证者，更是赶考者，要紧紧围绕当前和今后中心工作发挥创造力和想象力，立足岗位主动作为，总而言之，年轻干部有想法就不要坐等办法。”

年轻干部作为新时代建设的生力军，是干部队伍中最年富力强、最具创造力的群体，理应走在创新创造的前列。反观时下，有的年轻干部在干事创业初期，总会面临因经验不足、能力短板带来的种种“恐慌”，常常需要“老班长们”来指点迷津，久而久之，若仅满足于“温室”中成长，“主动想”不如“伸手要”，“坐着等”好过“干起走”，当依赖成为一种习惯，就会滋生“坐等花开”思想，自身不努力，却等待美好结果坐享其成。到时，哪怕产生创新性想法，也会在“等等再看”中被拖延，在“坐享其成”中被搁浅。凡此种种，不仅是对智力资源的浪费，更会贻误各项事业创新发展。

揆诸现实，有的年轻干部在顺风顺境面前如鱼得水、大展拳脚，可一旦调职到新的岗位，尤其面临盘根错节的问题时，失去“外力”支撑，又缺乏内生动力，极易“水土不服”患“软骨病”，常常是“扶起能站、撒手就瘫”。实际上，在新事物现象不断搅动时代浪潮的今天，年轻干部缺少的并不是想法，而是缺少摸爬滚打的阅历，缺乏历经打磨的勇气，一旦想法得不到实践的支撑，哪怕再多也不过是空想，犹如云彩里织罗裳、沙地里起高楼，到头来，只能沦为华而不实的“泡沫”罢了。

十九大报告提出，“大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。”因此，广大年轻干部应勇于投身到改革深入区、矛盾复杂区、问题频发区去摸爬滚打，在“蹲苗”历练中锤炼作风、坚定信念、增长才干、砥砺品质，只有多有几次“热锅上蚂蚁”的经历，多接几次“烫手山芋”，多放“苦水”里泡一泡，才能源源不断为新时代的蓬勃发展贡献新想法、拿出新办法、开拓新业绩。

艰难困苦，玉汝于成。行进在新时代长征路上，年轻干部始终要坚定干事创业的人生追求，自觉摒弃“坐等花开”思想，秉持“谋事、干事、干成事”的哲学思考，深扎基层一线和艰难困苦地方“淬火提升”，学到“真功夫”，掌握“硬本领”，唯有如此，好想法才不会落空，好办法才能够落地。