挂职锻炼有助于认识和把握基层工作

为有效解决当前干部挂职工作中“空挂”“虚挂”等问题，海东市探索试行“两挂一召回”模式，扎实开展干部挂职工作。（4月20日，人民日报第20版，原标题:“两挂一召回”促干事尽责）

干部到基层挂职锻炼，是一个重大的角色转换。为尽快适应、实现这种角色转换，这就对干部的素质和能力提出了更高的要求。因为基层工作全面，所谓麻雀虽小，但五脏齐全，什么工作都重要，什么工作都要做，哪一项都不可忽视。而且基层工作矛盾集中，无法回避，这就有利于锻炼干部的多种才能，增加理论与实践的对接与磨合。在多个岗位工作，在艰苦环境中进行磨练，加强历练，经受摔打，有助于认识和把握基层工作，提升干部处事的执行力、协调力和决断力。

在勤学中现身。到挂职单位要虚心学习，甘当“小学生”，主动学习工作所必需的基本理论、政策法规、业务知识和技能技巧，在熟悉了解工作业务的同时，全面学习其它相关知识，把理论功底进一步打牢，业务知识进一步熟悉，技能技巧逐步掌握，打牢挂职锻炼之基。

在实干中现身。挂职干部到挂职单位要克服“挂职不到位、挂职不挂心”的临时思想，真正安下心来，沉下身子，对自己所负责的工作，敢于负责，敢挑重担，同时要发挥自身在观念上、资源上的优势，为基层多出主意、出思路，帮助基层解决一些实际问题。

在苦练中现身。挂职单位多在基层，工作条件和生活条件相对艰苦，挂职干部要坚持工作高标准，生活低要求，发扬艰苦奋斗精神，积极融入基层生活，多下乡驻村，与当地干部群众打成一片，了解群众想什么、要什么、缺什么，认真解决群众之所需、所求、所盼，树立好挂职干部的形象。

挂职干部只有在基层一线经过实践磨练，才能不断开拓自己的工作思路，积累工作经验，真正达到干部挂职锻炼的目的。