在脱贫攻坚一线从严管理干部

瞄准特定贫困群众精准帮扶，向深度贫困地区聚焦发力，各地各部门实招硬招迭出，以非常之策，解非常之困，坚决打好打赢精准脱贫攻坚这场历史性决战。以最实作风“啃”最硬骨头。（4月2日，人民日报第1版，原标题：脱贫攻坚抓关键）

深度贫困地区的贫困群众面临的脱贫困难更加严峻，自身的增收能力、渠道更为有限，主要得依靠外部帮扶力量，才能重振他们的脱贫信心，增强脱贫能力，打通致富的渠道。除了继续下派“第一书记”到贫困村进行帮扶，更要鼓励社会力量，主动承担社会责任，参与脱贫攻坚行动，共同为深度贫困地区发展出招使劲，构建脱贫攻坚强大活力，打赢深度贫困地区的攻坚行动。

要打赢深度贫困地区脱贫攻坚这场硬仗，必须在脱贫攻坚一线从严管理干部，打造一支政治特别过硬、工作特别过硬、作风特别过硬的干部队伍，为打赢深度贫困地区脱贫攻坚战提供坚强有力的干部保障。要形成崇尚实干的导向，强化干就是讲政治、不干就是不讲政治的纪律要求，领导带头抓党建促脱贫，互相监督、相互支持、优势互补，撸起袖子实干苦干加油干，带动广大党员干部积极投身脱贫攻坚主战场。

要积极探索、切实研究形成严管厚爱和狠抓落实的氛围和机制，在脱贫攻坚一线锤炼干部，完善政绩考核评价体系，重用实干苦干会干的干部，严惩不作为、乱作为、慢作为、贻误战机的干部，能者上、庸者下、劣者汰，形成良好的制度环境。切实把抓落实融入血液、融入骨髓，作为衡量干部思想水平、政治成熟、工作能力、担当负责、遵纪守规的基本准绳，人人都是战斗员，个个都当实干家，在脱贫攻坚一线钉钉子、担担子，大显身手、建功立业。

要坚持把抓党建促脱贫攻坚举措落地作为重要政治责任，理解到位、落实到位，以责促行、以责问效，确保各项措施落地生根。要完善扶贫工作推进机制，常规工作不能混淆为扶贫工作，扶贫领导小组、专项小组、专题组及牵头单位、参与单位既要各司其职、各负其责，又要协作配合、形成合力，健全一级抓一级、一级对一级负责的责任体系，增强工作有序性。全力抓好跟踪督察，严格督任务、督进度、督成效，察认识、察责任、察作风，切实让脱贫攻坚各项任务落下去，让惠及百姓的民生工程实起来。