党员干部应像狮子“跑起来”

“九州生气恃风雷，万马齐喑究可哀。我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。” 阅读着《披荆斩棘勇如狮——追记武汉市委原常委、组织部长杨汉军》，让我们不禁吟唱起龚自珍的《己亥杂诗》。

文章说，改革的征途从来不会一帆风顺，有许多“腊子口”要征服，有大量“娄山关”要攻克；涉险滩、啃硬骨头，谁来挑大梁？需要一大批“狮子型”干部一往无前、冲锋陷阵。“忠诚干净、思想解放、思路开阔、敢打敢拼、敢于担当。”

经过长期努力，中国特色社会主义进入了新时代，这是我国发展新的历史方位，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。我们站在新的起点上再出发，在感到自豪的同时，更多的是责任在肩，我们要知道越是向前、越是发展，越要改革、越要创新，越是深入、越是困难，更多的是硬骨头，需要的是更加有才干的干部。

我们共产党人非常可贵的品质就是实事求是。实事求是的一个重要方面是我们能够清醒的认识自身的不足，对干部任用也是如此。长期以来，我们党培养和选拔干部已经形成了一套比较完善的体制机制，干部要从基层开始锻炼，一步步升迁，最后走到重要的领导岗位。在这个过程中，我们也形成了一些惯例，比如干部到一定年龄退居二线，哪些部门是用来培养人才的，哪些部门和岗位是能锻炼年轻干部快速成长的，等等。这些体制机制在一定时间和范围内确实起到了稳定干部群体、培养和锻炼干部素质等的良好效果，但是随着发展，就显现出论资排辈、激励作用不明显等问题。

武汉市委原常委、组织部长杨汉军的做法就打破了很多常规和俗套，把很多任用干部的激励措施发挥了出来，让干部选拔任用“活”了起来，让真正干事创业的“狮子”站到了前排。让《党政领导干部选拔任用工作条例》中的选拔干部的“五湖四海、任人唯贤；德才兼备、以德为先原则；注重实绩、群众公认原则”这些原则得到了充分彰显。

在新时代，建设中国特色的社会主义，更加需要有才干、有能力、有责任、有担当的干部队伍。因此，我们要进一步把握组织建设要求，加强人才队伍建设，提升对做好干部和人才队伍建设重要性的认识。加强干部队伍建设，应择优选优；坚持党管干部的原则，坚持任人唯贤，德才兼备、以德为先，进一步优化干部队伍结构。让真正的“狮子”跑起来，而不是在大树后面“睡懒觉”。