管好党员干部扎实从严管党治党

从严管党治党，重点是从严管理党员干部,从严管理干部必须发扬认真精神，在解决“总开关”问题上下功夫，在巩固拓展教育实践活动成果上下功夫，在“常长”二字上下功夫，从具体事情抓起，从关键环节抓起，锲而不舍、弛而不息地从严党员干部教育管理监督。

要加强思想政治建设，各级党组织要以加强领导班子思想政治建设为契机，把中央系列重要讲话精神，纳入党员干部教育培训的必修课，分层分类对党员干部进行全覆盖再教育再培训，引导党员干部在思想上、政治上、行动上自觉党中央保持高度一致。要建立完善领导干部读书班制度，加强理论武装。各级党组织要召开领导班子“讲政治守纪律守规矩”专题会议，教育党员干部讲政治守纪律守规矩，绝不允许发杂音、说闲话，绝不允许有令不行、有禁不止，始终做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”，做良好政治生态的建设者、维护者。

要严格党内组织生活，务必要把 “三会一课”制度落实好、坚持好，党务干部要拿出计划，学什么、怎么学都要做到心中有数，要恢复党内生活的本来面目，解决政治思想意识和世界观、人生观、价值观“总开关”问题。党员领导干部要自觉参加双重组织生活，教育引导党员干部严格按照党内政治生活准则和党的各项规定办事，切实做到讲政治、守纪律、懂规矩。

要从严把关发展党员，要按照中组部新修订的《中国共产党发展党员工作细则》规定的程序和要求做好党员发展工作，要坚持党员发展公示制、预审制、票决制等工作制度的落实，严把党员入口关，切实提高党员发展质量，优化党员队伍结构。

要强化日常监管，各级党组织书记要按照“四必谈”要求，对本单位干部职工开展1次全覆盖谈心谈话，重点加强对新任职干部、关键岗位干部、家庭有困难的干部的谈心谈话。要严格落实民主集中制，规范完善班子内部议事规则和决策程序，决不允许个人凌驾于组织之上。要认真落实党政“一把手”“五个不直接分管”制度，切实把权力关进制度的笼子。

要激发人才队伍活力，要紧扣全县发展大局引进人才，加大对急需紧缺专业人才的引进力度。继续实施“产业园区智力服务计划”，选派一定数量全日制本科及以上学历或中高级专业技术职称的人才，到“机械制造、清洁能源、生物医药、食品饮料”四大重点成长型工业领域开展智力服务，助推产业发展和项目建设。要优化人才发展环境，实施人才培训“五大工程”，提升各类人才适用技能。