当一块“革命的砖头”

在机构改革大潮中，党员干部发扬“砖头精神”，坚守共产党员的初心和使命，保持思想不松懈、工作不松劲、纪律不松垮，用良好的精神面貌和工作态度接受组织的调遣，就一定能在新的岗位为党和国家的事业奉献智慧和力量。（4月12日，人民日报第4版，原标题：要有点儿“砖头精神”）

当前，党和国家机构改革进入了实施阶段，许多人面临着单位变化、岗位变动、职务调整。顺应改革大势，大多数人都欣然听令于部署安排，但也有一些人一时在思想上转不过弯来，感到有点困惑、迷茫，甚至产生消极抵触情绪。如何有针对性做好思想工作，打消顾虑，就很重要。

发扬“砖头精神”，是检验“四个意识”的一块试金石。现在，有的干部在表态时大而化之地空谈“四个意识”，一旦涉及个人利益就“具体问题具体分析”，这恰恰是“四个意识”不强的典型表现。机构改革既是一项重大政治任务，也是对党员干部党性观念、思想境界的重大考验。在关键时刻，党员干部就应做政治上的明白人，当一块“革命的砖头”。

发扬“砖头精神”，要有“做点工作”的正确心态。机构改革大幅度削减了领导职数，如果持“做官”的心态，没有继续担任领导职务的同志就会感到失落、失望、失意；如果持“做点工作”的心态，那么不管机构怎么改，事业总是要有人来干，无论在什么岗位上都是为党工作，都能发挥作用。

发扬“砖头精神”要做到讲服从。“党员干部是块砖，哪里需要哪里搬”。服从组织安排是“砖头精神”的基本内涵。党员干部必须正确对待利益得失，做到个人利益服从集体利益、局部利益服从全局利益。坚持讲政治、顾大局、守纪律，坚决服从组织的安排分配，按要求及时到新的机构报到，决不能“挑肥拣瘦”“讨价还价”，甚至为了部门和个人利益“闹情绪”“撂挑子”。

发扬“砖头精神”要做到讲合作。党员干部不仅要有服从的品德，还要有合作的意识。牢固树立“一盘棋”思想，加强内外团结协作、统筹沟通增强效率意识，主动配合，理顺关系，以时不我待、只争朝夕的精神把工作干起来、改起来。

发扬“砖头精神”要做到讲带头。党员干部发扬“砖头精神”，就要争做“头砖”，增强带头、带动能力。要以上率下、上下一心，一级带着一级干，一级做给一级看，整体联动，形成良好的态势。