真诚体谅基层干部的难处

对基层干部，特别是贫困边远地区的干部，应该多进行政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，激发干部干事创业的热情。（4月3日，人民日报第17版，原标题：严管厚爱，为担当者撑腰鼓劲）

众所周知，修建一幢大楼，最重要的一定是这幢大楼的地基，地基打得好，大楼才会更稳固、结实。从某种意义上说，基层干部就是我们当前各项事业的“地基”，他们深埋在大楼底下，一眼望去甚至看不见影子，也可以说是最不起眼的。但是，他们所发挥的作用却十分重要。有了他们，中国特色社会主义大楼才能高耸入云而根基稳固。

随着工作的复杂性与繁琐性，带给基层干部的只有一层一层的问责、苦不堪言的“5+2”“白+黑”，各位不怕吃苦、工作劳碌的基层干部把大部分的时间和精力花费在迎接上级检查、苦苦埋头核对各个内容相似的表格等，真正能入村入户开展工作的时间却有所局限。

其实，据了解，当前百分之九十五以上的基层干部都是不怕困难、不畏艰苦的，实打实的一心一意为人民服务，甚至部分应届毕业也是奔着到最边远的山区去为祖国奉献自己的一份力量的想法走到基层工作，可越来越多“困难不要讲，办法自己想”等思想的萌生，给基层干部带来了巨大的心理压力。基层干部正处于需要上级领导关心爱护的阶段。

对基层干部问责有助于督促基层干部抓好各项工作，因此问责需要动真格，同时，对他们的关爱也要实打实的。长期在基层工作的干部存在着多方面的困难，例如薪酬待遇、子女上学就业、老人看病和照顾等。上级领导要充分考虑基层干部的个人诉求和具体困难。在条件允许的情况下，尽可能的帮助基层干部创造良好的条件，改善他们的生活，帮助他们开展工作。而不是一味地见了基层干部就指责，发现问题也只会埋怨，对基层干部问责的同时还应该有一颗关爱的心。

俗话说“上面千条线，下面一根针”。基层干部是将党的十九大精神切切实实贯彻落实到基层和落到实处的载体，也是把各项国家大政方针传达到村到户的载体，少了基层干部这一重要载体是不行的。关爱基层干部，是全国上下各项事业发展的需要，也是这个新时代新任务的迫切要求。让我们对基层干部多一些理解，多一些关爱，真诚体谅他们的难处，给他们实实在在的帮助！（文杰）