培养年轻干部德行“坐标”要定准

4月11日，全市在实践中培养选拔优秀年轻干部工作会议在市委党校召开。省委常委、市委书记谭作钧出席并讲话，强调要深入学习贯彻习近平总书记选人用人重要思想，切实抓好我市在实践中培养选拔优秀年轻干部工作，打造一支高素质的优秀年轻干部队伍，在加快“两先区”建设的生动实践中勇挑重担、奋发有为。(4月12日 新浪网)

笔者认为，选拔优秀年轻干部不能够急于求成，也不能放任自流，要在不拘一格选拔使用优秀年轻干部的同时，要让“德行”好的干部脱颖而出。

万事德为首。能力只是一个重要的方面，而德更为重之。一个有能力而没有德行的干部，可能会比一个没有能力的平庸干部带来更大的社会危害。原河北省第一秘书李真就是一个鲜活的实例。德和能犹如两架并列齐驱的马车，只有能而无德，与只有德而无能同样不能到达目的地，两车缺一不可。

因此，选拔任用年轻干部要坚持德才兼备、以德为先的用人标准。培养选拔年轻干部既要重能力，更要重品行，最重要的是政治标准，理想信念要坚定，党性观念要强，党纪作风要好。办法要发扬民主，体现民意，把广大干部群众公认德才兼备的优秀年轻干部选拔出来。同时，要有意识地安排年轻干部到情况复杂、条件艰苦的地方去磨练，特别要加强党性锻炼，积累实际经验，全面提高年轻干部的思想政治素质和处理实际问题的能力。

老百姓中也流传一段话：“有德有才，大胆使用;有德无才，培养使用;有才无德，坚决不用”。 总之，选拔培养年轻干部，要按照德才兼备、以德为先的“标尺”选拔任用优秀年轻干部。