新形势组织工作需要解决三大问题

党的十九大提出了要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建成坚强战斗堡垒，但在新形势、新常态下，组织工作仍然存在一些突出问题，亟需攻坚破难，迎难而上。笔者认为主要是要解决三大问题，促进组织工作再上新台阶。

一是机关党建“灯下黑”的问题。近年来，一些机关领导干部呈现出“重经济、轻党建”“的局面，大多数只有分管领导抓党建；个别干部以“业务型干部”自居自傲，忘记了自己的党员身份、党内职务，对党建工作认识不足、推进不力；甚至一些单位党建工作目标不明、手段单一，仅满足于发发文、开开会，不问效果、应付了事，上有政策、下有对策。

二是基层党建制度未固化的问题。近年来，基层党建制度建设上有不少探索和成果，但在制度的固化上，却没有做到久久为功。有的单位在制度推广上重典型培育、轻典型引路，重“点”上包装、轻“面”上推广，示范、激励、辐射和带动功能未得到有效发挥。有的单位为了应付检查，追求过关，只注重其短期效应，没有长期坚持，导致不少的制度挂在墙上，留在纸上。

三是盘活用好乡土人才的问题。近年来，在经济发展换挡减速、结构调整深度进行的新常态下，人才工作服务发展大局能力仍需提升。一方面人才难引，另一方面本土人才“流失”严重，外部招引人才难以落地生根与本土人才活力不足的问题同时存在。乡土人才管理制度不健全，善未形成统筹调配、全面兼顾的人才使用局面，一些优秀的专业技术人才、管理人才没有在合适的岗位上发挥作用，造成人才资源使用效率不高。

这三大问题不仅事关全局，而且和党的事业发展息息相关。相信各级组织部门解决好三大问题，组织工作一定能再上新台阶。