领导干部要树牢程序意识 做到事事循程序

程序是为进行某项活动所规定的先后次序，体现为一定的规矩。俗话说：“不以规矩，不成方圆。”领导干部自觉增强程序意识，按照程序办事，才能不断推动各项工作落细落小落实。(4月9日《人民日报》)

在十八届中央纪委五次全会上，习近平总书记指出，“必须遵循组织程序，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事”。领导干部树牢程序意识，做到按程序办事，具有重大的现实意义。

领导干部按程序办事，是正确行使权力的重要保证。现实中，有的领导干部视组织程序为无物，该集体研究时擅自表态，该征求意见时省略程序，把个人意见强加给集体，用个人决定代替组织决定，擅自作主，我行我素，用权任性，导致了权力腐败问题的发生。程序是管理规范，是领导干部的行为规则。按程序办事，就是按规矩、按原则、按制度办事。领导班干部按程序办事，体现对手中权力的敬畏，也才能用好手中的权力。

领导干部按程序办事，是法治思维的体现。当前，我们党正在全面推进依法治国。全面依法治国，要求领导干部树立法治思维，增强程序意识，严格按程序办事。法治思维是一种规则思维。其基本特征就是运用规则对各种问题进行分析、思考、判断。法治思维的养成需从讲规矩、讲程序开始，想问题、办事情始终将是否合法、是否合乎程序放在第一位，所有思考和决策都必须围绕规则展开，无论任务多么紧急、事情多么重要，都要以法律为依据，按规则来进行观察、思考和判断，按照法定程序去办理。

领导干部按程序办事，是公正公平的要求。程序的本质是一种形式合理性、可实践的理性。领导干部做事情，只有按照程序去做，才能防止主观任性、无序混乱。只有严格按照程序办事，人情、关系、偏见、恣意才会被消除，处理结果才可能公正并具有公信力和权威性。比如，在党政领导干部选拔任用工作上，包括动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等程序。只有在选拔任用干部的每一个环节，都不折不扣地按规定的程序运作，坚持程序一步不缺，履行程序一步不错，在贯彻执行中不落空、不变形、不走样，才能保证选人用人的公正公平性。

领导干部按程序办事，是守纪律讲规矩的重要内容。领导干部要树牢程序意识，真正做到须臾不可废，时时须谨记，事事循程序。