组织部门作为“干部之家”就要为其他各级部门作表率

组织部门作为“干部之家”就要为其他各级部门作表率，组工干部作为管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才，更要把绝对忠诚刻于心、见于行，要在日常工作中学会知不足、找差距、明方向，打造出一支素质高、能力强的队伍，为干部、人才选拔使用提供强有力的支撑。要如何在新的时期强化组织部门自身建设，要从以下三个方面入手。

在绝对忠诚上作出表率。各级干部要严守忠诚、干净、担当，因此，在言行上要纯正，要管住嘴、管好腿，不该问的不问、不该说的不说，严格对照规矩办事。其次，要始终坚守公道正派的职业操守，注重提高选人用人的职业能力，真正做到以忠诚之心选忠诚之人、以科学之法选贤能之人，深入推动从严治吏常态化，真正做到将好干部选出来、用起来。

在遵规守矩上作出表率。国有国法，党有党规，组织工作要讲原则、讲规矩、讲程序，要严格“按党章等党内法规办，按党确定的干部标准办，按党的纪律办”，对必须遵循的纪律、规则和程序环节，不能随意减少、简化和变更，该由上级决定的事项不能擅自做主，该请示报告的必须请示报告，该按规矩办的一律不能搞例外。

在真抓实干上作出表率。工作做没做，做没做好？最终都要在落实中见成效，不能真抓实干，那所有的目标都将成为空谈，因此，组工干部要找准自身定位，主动作为、狠抓落实，同时要善于在工作中提炼经验，不断自我提升，让所做工作既能看到结果又能发挥培养干部个人能力的效果。

新的篇章已经拉开大幕，全国各级组织部门和组工干部都要始终持有勇作表率的思想自觉和政治自觉，深领悟、勤实干、勇担当，让组织工作更有效、更实在地服务中心工作。（李梦霞）