加强作风建设，完善干部管理

近日，有媒体报道吉林市政务大厅每个楼层均有不同程度空岗现象，另有工作人员上班时间上网、看手机、打瞌睡，甚至在楼内打起羽毛球。对于吉林政务大厅的“懒政”事件，当地纪委已介入调查，并对涉事人员“亮黄牌”。(新华网)

上班时间“玩手机”“打瞌睡”“打羽毛球”是庸政懒政的表现。正如有些党员干部把“甘居中游”当成做人做事的“秘诀”，不愿精益求精，只想得过且过，当一天和尚撞一天钟，满足于“凑合”，习惯以“比上不足比下有余”自我安慰。在这种心态之下，一些干部在岗不在状态，为官慢为、为官不为，实质上还是庸官懒政的老毛病。“懒政”、“庸政”的整治是长期，但也是久治不愈的，为何如此？很简单，在治理“为官不为”、“为官不力”的“懒官”、“庸官”时没有过硬的制度规定，“懒官”、“庸官”们没有了约束，自然就会出现“懒作为”、“不作为”甚至“乱作为”。

整治“懒政”、“庸政”，制度要先行。明确责任追究制度，出台相关制度、规定，就是要为“懒官”、“庸官”画出“红线”，明确“底线”，受制度、规定的约束。要严于执法，主要针对办事拖拉、工作推诿、纪律涣散和政令不畅等现象进行常态化式查处整治，对于查处出来的“梭边边”、“混天天”、“磨洋工”的“懒官”、“庸官”，要坚决公开曝光、追究责任。对于那些把责任担当搁一边，不碰矛盾、不接挑战的“避事”官员，该撤的撤，该换的换。

整治“懒政”、“庸政”，干部作风要加强。只有加强作风建设，完善干部管理，扫除“闲人”“庸人”，才能提高工作效率，还于风清气正的工作环境。对于“闲人”“庸人”，根据具体情况，该加强管理、监督的就加强管理、监督，态度、行为恶劣的，对单位形象影响严重的该清除的及时清除，绝不手软。

正所谓“当官不为民做主，不如回家卖红薯”，庸官懒政同贪污腐败一样都是渎职，因此对于庸官懒政“僵尸官员”的清理势在必行，对“庸官”、“懒政”现象开刀，下大力气好好惩治。（李梦霞）