不断建强执政骨干队伍

从今年开始，四川省将启动实施新时代治蜀兴川执政骨干递进培养计划，通过实施“一把手”提能、专业化领导干部培养、年轻干部铸魂“三大工程”，省市县三级联动，用5年时间培养高素质专业化执政骨干4万人次，努力为加快建设美丽繁荣和谐四川提供坚强干部人才支撑。（3月16日，四川日报3版，原标题：五年培养执政骨干4万人次）

新时期新时代迫切需要打造一支专业化的执政骨干队伍，来更好的处理新矛盾，解决新问题，更好为人民服务，更好的为新时代中国特色社会主义的发展添砖加瓦。

不断建强执政骨干队伍，构建团结、和谐、奋进的领导班子是党建工作中的一项重要工作。只有建设坚强有力的领导班子和干部队伍，才能为党的事业蓬勃发展提供坚实可靠的组织保证。而领导班子建设的关键是要首先抓好班子成员的搭配和维护班子的团结，构建结构科学合理、团结凝聚的领导班子。一个班子有了凝聚力，才能有战斗力，才是一个能干事的集体。

要从构筑团结和谐的氛围入手。一个班子能否坚持民主集中制不仅是工作方法问题，也是组织原则问题，更是思想素质问题。一把手不能搞一言堂，要严格执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的议事程序和规则，充分发挥每位成员的积极性、创造性、能动性，集中班子成员群体的智慧，达到科学决策的目的。

要加强班子成员之间的沟通与配合。沟通能化解矛盾和问题，班子成员在一些棘手问题面前既要敢做、敢为，敢于负责，而不上交矛盾，又要善于听取班子中其他成员的不同意见和建议，多交流、多沟通。形成相互交流，取长补短，形成合力。

要对班子运行情况进行研判，聚焦班子运行分析，强化实绩跟踪问效。组建班子研判调研组，深入领导班子跟踪问效，现场查看基层党建、重点项目、产业发展、脱贫攻坚、环境保护等工作推进情况，收集第一手资料，倾听群众评价，通过民主测评、个别访谈，着重了解班子运行情况和干部履职表现，全面掌握领导干部人岗相适度，确保班子协调、高效运行。