新时代要有新气象，更要有新作为

新时代要有新气象，更要有新作为。责任担当，正是新气象、新作为必不可少的精神特质。

党的十八大以来，全党上下纠正“四风”取得重大成效，改作风自上而下、涤荡全党，党员干部的精神面貌为之一新，但形式主义、官僚主义在一定程度上仍然存在，不作为、不担当的现象暗流涌动。有的以集体决策为名逃避个人责任，层层往上报、层层不表态；有的抱着“只求不出事，宁愿不做事”的态度，对党的决策部署满足于“知道了”“转发了”“安排了”，而不加以实施；有的以无功也无过作为自己“明哲保身”的借口……这些“政治正确”之名，行无所作为之实，这样的为官不为、消极怠工，消解了改作风的正向意义，更贻误发展机会、损害群众利益。

十九大以来，我国进入社会主义新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。在我国进入全面建成小康社会的决胜期，各级部门也应该抓紧落实工作，为决胜全面小康贡献力量，而不只是开会，发文，更应该把工作落实在实处。不然真成了对联所说，上联是“你开会我开会大家都开会”，下联是“你发文我发文大家都发文”，横批是“谁来落实”。

应该说，置身改革发展的赛场，更需要更多有责任担当的“主攻手”。而不是有文件，转发一下；有会议，传达一下；有事情，上报一下；有问题，推脱一下……如果都是这样推脱责任、不去落实的干部，如果都只有唱功、没有做功，只有表态、没有落实，谈何责任担当？权力就是责任、责任就要担当，不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。

“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就”，敢于担当是中国共产党人的鲜明品格，也是领导干部的时代责任。今天，推动经济高质量发展、防范化解金融风险、打好脱贫攻坚战……面对这些攻坚任务，只有每个层级、每位干部都能充当“主攻手”，才能凝聚起磅礴之力，否则，遇事推诿、得过且过，岂是“大就要有大的样子”，岂能有凝聚力战斗力创造力？

新时代要有新气象，更要有新作为。责任担当，正是新气象、新作为必不可少的精神特质。“机遇不会等着我们，问题也不会等待我们。”随着经济进入新常态、改革进入攻坚期，问题出现的速度越来越快，解决问题的窗口时间越来越短，尤其需要领导干部能干事、敢担当、有作为，抓住解决问题、化解矛盾的黄金时间。与此同时，随着中国不少领域从跟跑走向领跑，进入了创新的“无人区”，已经不再有先行者可以模仿，这就需要各级干部更好发挥首创精神。缺少起码的担当，没有拍板的勇气，既无法解决“发展起来以后的问题”，更不可能为改革作出原创性贡献。

担当精神不会从天而降，既需要拔除形式主义软钉子，更要正向激励、积极涵养。（直饮水）