深入推进干部作风建设

两会期间，习近平总书记在参加内蒙古和广东代表团审议时先后提出，“群众对一些地方脱贫攻坚工作中的形式主义、官僚主义、弄虚作假现象非常反感，要认真加以解决。”“从各级领导干部做起，从一件件小事抓起，坚决防止不良风气反弹回潮。”今年的政府工作报告也剑指“四风”新问题，“决不能表态多调门高、行动少落实差，决不允许占着位子不干事”，释放出持之以恒正风肃纪的决心和韧劲。（中国组织人事报  2018年3月14日）

作风建设一直以来都是党的建设的重要组成部分，党员干部的作风就是党的形象，十八大以来，我们党在作风建设上狠下功夫，干部作风有了明显好转。但是，新“四风问题”依然存在着，使得党委、政府的政策落实存在阻力。新时代呼唤新作风，笔者认为，要推动社会不断向前发展，人民生活水平不断提高，就必须坚持深入推进干部作风建设。

推进干部作风建设，要强化群众意识。把作风建设深入到群众工作中，干部要真抓实干下基层、撸起袖子干实事。深入群众当中，融入群众当中，把人民群众当自己的亲人，把人民群众的事当做自己的事，为老百姓干实事、谋实惠。要强化群众监督，重任群众的意见建议，把群众的评价作为考核自己工作的最高标准，深入群众开展自身作风建设。

推进干部作风建设，要强化组织保障。各级党委、政府要对干部严管，对于不愿为、不担当、不作为、不会为的干部，必须严肃处理，加强追责问责的力度，切实转变工作作风。同时，也要正面激励，对干部厚爱，为担当者担当，为负责者负责，建立健全容错激励机制，鼓励干部甩开膀子加油干，营造积极向上的良好政治生态。

推进干部作风建设，要狠抓小事小节。细微之处见真章，要从小事小节上抓起，抓小抓早，防微杜渐，从细节上推进作风建设。把每一件简单的事情做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡，广大干部要从小事上规范自己、完善自己，把每一件小事做好做实，在小事上讲党性、讲原则、讲风格，以小见大，切实转观念、转作风、提能力。