工作关键还是看落实

站在新的历史起点上，以高标准践行党的各项方针政策正当其时。对每一名党员干部来说，能否在狠抓落实方面有担当、有作为，既检验能力更考验心态。始终绷紧质量这根弦，说实话、谋实事、出实招、求实效，我们就能用落实的高质量助推事业发展的高质量。（2月1日，人民日报第5版，原标题：实干才能梦想成真）

党的十九大描绘了我国发展今后30多年的美好蓝图。九层之台，起于累土。要把这个蓝图变为现实，必须不驰于空想、不骛于虚声，一步一个脚印，踏踏实实干好工作。对此，各级领导干部要保持清醒认识，大力弘扬求真务实之风，认真履行岗位职责，切实增强落实力度。

一要端正思想抓落实。抓落实过程中出现的各种问题，说到底都是思想出了问题。一些领导干部抓工作落实，考虑单位建设全面协调持续发展的少，考虑个人得失的多，对自己有利的就追风头抓紧干，对自己没利的就找说辞往后拖。思想错误不纠正，走偏门、使歪劲、烧虚火的问题就得不到彻底解决。领导干部只有树立正确的历史观、政绩观、得失观，本着对党和人民事业高度负责的态度，用真心，使真劲，把该管的事管好、该干的事干好、该负的责担好，才能无愧于党、无愧于人民、无愧于自己。

二要联系实际抓落实。工作中有的同志在贯彻落实上级指示时往往上下一般粗，只当“中转站”“传声筒”，不当“变压器”“加工厂”，导致工作流于形式；有的照抄照搬、一字不动地转发上级的文件指示“不动摇”，不能将上级指示精神与本单位实际情况结合起来具体化。作为每名领导干部，只有在领悟精神上吃透上情，调查研究中摸透下情，制定出符合单位实际的具体举措，才能让上级指示精神在本单位贯彻落实、开花结果。

三是跟踪问责抓落实。《中国共产党问责条例》是各级领导干部对照问责的重要依据。倘若在工作落实过程中，干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样，就没有人会保持工作主动性、增强工作积极性、坚持工作高标准。为此，必须建章立制跟踪问责，把每一项工作落实到人，每一项任务明确到人，把板子打到具体人身上，层层抓落实，只有坚持实干为本、落实为要的鲜明导向，才能引导干部群众更好地把工作落到实处、抓出成效。