杜绝“四风”从解决思想问题做起

在日常生活中，我们常常会听到“应当”这样的字眼，这里的“应当”，可以理解为对工作的部署，可以理解为对事物的认识，也可以理解为顺应自然规律，即“理所应当”的代名词。强调“应当”，这无疑是正确的，但在具体的工作落实当中，“应当”却变成了不认真工作的借口，有的人错误的把“应当”理解成做选择题，理解为可以做，也可以不做，于是就有了形式主义等“四风”问题。

“四风”问题具有很强的变异性，极具变种特色，让人防不胜防，特别是在一定程度上具有迷惑性，这就让监督主体对“四风”现象难以捕捉。要下大力气解决这些问题，重点还是要找到切实可行的办法，比如近年来采取的政务公开、党务公开、权力公开等措施，就是把党员干部手中的权力、个人可能滋生病变土壤的领域进行公开，让更多工作在阳光下运行，从而消除病变滋生的土壤，杜绝藏污纳垢的可能性。只有这样，“四风”问题才会得到真正解决，个别党员干部存在的不严不实的问题，才会根本好转，才能营造风清气正的政治生态环境。

事实证明，思想上的问题，是最大的问题。而一切问题的根源，都是人的思想上出了问题，才导致了其他表现形式的出现。要解决思想上的问题，既要猛药去疴，又要对症下药。只用猛药，下大剂量，如果药用错了，那就只会加重病情，致使错上加错。因此，用对药才是关键。同样，对党员干部思想上出现的问题，我们只有在他们思想上去解决，通过采取一系列的举措，彻底扭转他们思想上的问题，堵塞思想上的漏洞。

对于此，党中央给予了我们经过实践检验证明正确的答案。那就是通过采取各种实践活动、专题教育、学习教育、主题教育等，比如群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，以及即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过学习教育净化思想灵魂，补齐思想上的“钙”，切实防止了得“软骨病”的可能。只有这样，才能推动把更多“应当”变成“事实”。