标本兼治将“组织涣散 纪律松弛”现象连根拔起

据中央纪委监察部网站消息，中央纪委监察部网站推出5月“每月e题：晒晒党员干部‘组织涣散 纪律松弛’现象”。“每月e题”列举部分党员干部个人主义、自由主义严重，目无组织纪律以及变法儿规避组织监督等现象，邀请网友晒一晒身边党员干部“组织涣散、纪律松弛”的现象，请网友建言献策如何克服。（新华网）

从中央政治局出台关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”、“六项禁令”，到党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，这一系列的动作都是在着力解决“四风”问题以及群众反应强烈的突出问题，提高党员干部思想认识，推动作风转变，密切党群干群关系，树立党员干部为民务实清廉的良好形象，提高做好新形势下群众工作的能力，以解决问题、服务群众、推动发展的实际成效取信于民。

根据网友晒出的众多问题中可以看出，部分党员干部组织纪律观念淡薄，个人主义严重，对党性认识还不够深刻。独断专行、做表面文章、欺上瞒下、欺骗组织等这些严重脱离党的群众路线教育实践活动要求的行为在党员队伍中依然存在，这也是导致党员干部‘组织涣散 纪律松弛’现象的重要原因。

笔者认为，要彻底根治这一“恶疾”，重塑党员干部良好形象，更好的为群众服务，需要通过四个步骤标本兼治。一要查病根。把个人自查与自我批评相结合，通过进行认真的自我剖析，使党员干部从根本上认识到自己在工作中存在的缺失，教育引导广大党员干部树立正确世界观、人生观和价值观，提高党员干部“立党为公、执政为民”的政治自觉性。二要下良药。通过专题讨论会、观看教育影片、阅读教育读本、参观教育基地等形式认真开展学习教育。把个人自学与集中学习相结合，增强广大党员干部法纪观念。三要重巩固。发挥典型示范作用。充分发挥正反面典型案列的教育作用，进一步整顿纪律作风。通过宣传正面典型，以点带面，发挥示范带头作用；同时曝光反面典型，接受社会监督，增强紧张感。四要防复发。通过建立完善监督考核机制，构建长效机制，加大惩戒问责力度，强化纪律刚性约束，把转变工作作风、密切联系群众纳入制度化、规范化、常态化轨道。对发现的问题，责令及时改正，问题严重的予以问责查处，绝不姑息。

通过对党员干部在工作中所暴露出的问题进行对症下药，定能让‘组织涣散 纪律松弛’这一恶疾药到病除，还广大党员干部队伍一个风清气正的工作氛围。