述职述廉要多说大实话

述职，顾名思义，就是叙述履行岗位职责，汇报工作完成情况。目的是促使各级党组织和广大党员干部尤其是领导干部知责、明责、担责、履责，进一步强化党员干部牢固树立责任意识，把落实责任摆在更加突出的位置，放在心上、抓在手上、落实到具体工作中。

毫无疑问，实行领导干部述职制度其初衷好的，但笔者发现，有个别部门和单位的在开展年初岁末述职活动时，存在走过场、流于形式，这不得不令人深思，他们要么照本宣科，要么夸大其词，要么秘书代劳，这种做法不仅没有把领导干部的德、能、勤、绩、廉汇报清楚，使述职述廉内容不全面、不详实，而且导致谈成绩浓墨重彩，讲不足轻描淡写，流于形式，这样的述职述廉实在有些差强人意。

所以，笔者认为，干部述职述廉要多谈实事，少说套话。

述职报告要简洁干练，少讲套话，多讲怎么做，做得怎么样，有的放矢地查找、剖析问题，明确具体整改措施，在平常工作中要敢于较真，敢于担当，把工作落到实处。笔者认为，干部述职述廉，一是要敢于树正气，做转变作风的表率、遵纪守法的表率，敢于喊出“向我看齐”，力戒庸、懒、散、浮、狠。二是敢于当榜样，做善于学习的榜样、勤奋工作的榜样，任务越艰巨，越要挺直脊梁，身先士卒、亲力亲为，不回避、不推脱、不懈怠。三是敢于求真务实，结合实际搞好谋划，找准自身问题，迎难而上、积极作为，讲真话、做实事、求实效。

述职述廉既是一种干部德能勤绩廉的自我汇报，也是对干部思想作风好不好、工作水平高不高的一种检验。所以，每一位干部要敢于面对自己，解剖自己，实事求是不夸大，不诿过，如实述职述廉。只有这样，才有利于密切党群干群关系，有利于接受群众的监督。