终身问责关上了权力撒泼的大门

去年，浙江省委印发《浙江省贯彻〈中国共产党问责条例〉实施办法》，并发出通知，要求各市、县（市、区）党委，省直属各单位党委（党组）认真执行。（7月21日 浙江日报）

近年来，从严治党被提到了加强党的建设的政治高度，各地区都在努力通过条例和办法让权力走上透明的道路。浙江省委印发的《浙江省贯彻〈中国共产党问责条例〉实施办法》

第二十四条提到， 实行终身问责，对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休，都应当严肃问责。

那么，何为“终身问责”？顾名思义就是指领导干部要对重大决策‘终身负责’，同时还要对这些决策的合法性与适当性进行倒查。近些年来，由于缺少终身负责制和及时有效的监督，一些官员或许以为,反正自己在一个地方、一个岗位上干不长，只要不在当地或某个任上被查出问题,三五年后自己到了其他地方,“新官不理旧事”,也不会有啥危险。于是，在很多地方，造成了大量的“问题建筑”“豆腐渣工程”为害社会，被群众诟病。因此，“终身问责”制度的推出，犹如一剂从严治党及时的“催化剂”，意义非凡，影响深远。

我们都知道，“终身问责”制度其实就是要依法“查旧账”、“对老账”、“算细账”，仿佛给领导干部戴上了永久“紧箍咒”。一方面，一些领导干部再也无法事后“拍拍屁股走人”。这意味着，领导干部必须为其此前的形象工程、烂尾工程及引发的呆账烂账等负责到底；另一方面，他们在决策的整个过程中必须遵循法定程序和实体规范，所有决策事项必须做到有法必依、科学论证。

“终身问责”是从严治党的“制度利器”。通过“终身问责”制度，在相关问题得到暴露或者不良影响显现之际，无论时隔多久，都可以对当时负责决策的领导干部依法查清“老账”并追究责任。总之，“终身问责”是把高悬的“达摩克利斯之剑”，时时为领导干部敲响警钟，使他们在工作中做到依法行政，恪尽职守，勇于作为，干出实绩。